Будь-який бізнес — це завжди ризик. Тому багато хто, навіть мріючи стати успішним підприємцем та заможною людиною, намагаються гнати від себе ці думки. Хтось банально боїться невдач або просто не знає, які якості розвивати в собі, щоб стати справді великим гравцем на шаховій дошці бізнесу. Особисті якості, уміння дотримуватися певної стратегії, змінювати напрямок при необхідності, правильно ставитися до успіхів і провалів — це ті стрижневі характеристики, які створюють дійсно успішну людину. Про це добре знають люди, що стали зразками для наслідування всіх підприємців. Найрозумніші, найбагатші, найуспішніші. Серед них генеральний директор «Amazon» Джефф Безос. Сьогодні мільярдер не лише продовжує успішно розвиватися в обраному напрямку, але й охоче ділиться з усіма своїм досвідом досягнення успіху, інформує Ukr.Media.
Успіх заснований не лише на ефективності
Ця фраза, здавалося б, спростовує основний постулат будь-якого підприємництва, метою якого є прибуток у першу чергу. Однак Джефф Безос з цим не згоден. На його думку, не слід гнатися за миттєвим прибутком за будь-яку ціну. Набагато більш перспективним буде зупинитися, приділити час пошуку нового, оригінального рішення, нехай навіть ціною втрати певної частини грошей. Зате потім, коли це рішення почне працювати, компанія отримає новий виток розвитку. І, як наслідок, зросте прибуток.
Станьте майстром провалів
Оскільки бізнес і так заснований на ризиках, багато бізнесменів вважають за краще плисти за течією, коли справа входить в стабільну стадію свого розвитку. Здається, що шукати добра від добра не варто. Правда, тут завжди є інший, згубний для підприємництва ризик. Ризик зупинки розвитку і становлення на шлях регресу, який призведе до занепаду. Щоб цього не сталося, потрібно вчитися долати цей страх. Джефф Безос впевнений, що помилки будуть завжди й скрізь. Більш того, це неминучий етап будь-якого прогресивного розвитку. Інша справа, що їх необхідно вчитися своєчасно відстежувати та усувати, поки наслідки не розрослися до катастрофічних розмірів.
Турбота про співробітників
Робити який-небудь серйозний бізнес поодинці практично нереально. Навіть якщо у вашому підпорядкуванні лише одна-дві людини, вам необхідно думати про їх інтереси практично так само, як ви думаєте про свої власні. Це не лише посилить мотивацію і збільшить продуктивність, але і відкриє горизонти нових перспектив з вірною вам командою. До речі, такий прийом використав і сам Джеф Безос, коли збільшив зарплати своїм співробітникам. Ця обставина, враховуючи значне охоплення компанії, зробила істотний вплив на ринок. Так що конкурентам довелося задуматися і переглядати свою тактику.
Це все заради довгострокової перспективи
Уміння мислити наперед, передбачаючи можливі зміни на ринку та всередині компанії, — риса талановитого бізнесмена і дбайливого господаря своєї справи. Джефф Безос впевнений, що стабільність успіху компанії безпосередньо залежить від вибудовування стратегії розвитку. Тому, займаючись прогнозуванням і приймаючи рішення сьогодні, враховуйте часовий фактор «на майбутнє». Це дозволить відмовлятися від рішень, що обіцяють швидкі результати. І приймати позиції, які зміцнять вас і вашу компанію на ринку.
