Річну зарплату українського педагога люксембурзький отримує за тиждень!

Почався новий навчальний рік. Батьки з сумом підрахували витрати на своїх школярів. Учителі з тими ж емоціями зазирають у порожній гаманець... Дані Держстату за перше півріччя свідчать: середня місячна зарплата українського освітянина -- 3596 гривень, пише газета "Експрес".

Тобто виходить, що за рік учитель заробляє 43152 гривні або ж 1478 євро, якщо враховувати нинішній курс.

Тим часом у Туреччині зарплата вчителя понад десять тисяч євро, а в Люксембурзі річна платня вчителя початкiвця становить аж 80 тисяч євро!

-- Українські вчителі отримують у рази менше навіть за колег із країн постсоціалістичного табору -- Балтики та Центральної Європи, -- розповідає Ірина Когут, експерт аналітичного центру CEDOS. -- Наприклад, у Румунії, Литві, Латвії педагоги заробляють у середньому до 5 тисяч євро впродовж року.

Базова вчительська зарплата у нас становить 58% відсотків ВВП на душу населення, тоді як у країнах Західної Європи, за даними Eurydice, цей показник становить мінімум 80%, подекуди сягаючи 135% (у Португалії) чи навіть 140% (у Німеччині).

-- А де вчителі отримують найбільше?-- Серед європейських педагогів найкраще забезпечені люксембурзькі. Вони заробляють близько 80 тисяч євро на рік. У Норвегії, Німеччині та Данії середня вчительська зарплата сягає 50 тисяч євро. У середньому 30 -- 40 тисяч євро на рік отримують вчителі у Бельгії, Нідерландах, Фінляндії, Австрії, Швеції та Іспанії. Йдеться про річну заробітну плату вчителів базової школи за рік, які працюють повний робочий день, включаючи податки. У цих сумах не враховані доплати за додаткові службовi обов'язки, за кваліфікацію, вислугу років тощо.

Цікаво відзначити, що у переважній більшості західноєвропейських країн вчитель старшої школи, а інколи і базової, отримує вищу зарплату, ніж вчитель початкових класів, при однаковому навантаженні. У пострадянських та постсоціалістичних країнах вчителі у школах усіх ступенів отримують однакову зарплату.

-- Чи обов'язки українських вчителів та педагогів із інших країн суттєво рiзняться?-- В Україні навантаження педагогічних працівників у середній школі вираховується в академічних годинах і становить 18 годин при 36-годинному робочому тижні або 630 годин при 35-тижневому навчальному році. У ці 18 академічних годин включаються лише "горлові" години, тобто проведення уроків (практичних занять).

Решта робочого часу вчителя поділяється між методичною роботою, підготовкою до занять, перевіркою зошитів, виконанням обов'язків класного керівника, наглядом за учнями під час перерви, спілкуванням із батьками учнів, участю у засіданнях педагогічних рад, директорських нарад тощо. Лише деякі види роботи оплачуються додатково у вигляді надбавок до зарплати.

-- А як рахують робочий час у Європі?-- Там навантаження вчителя визначається не лише кількістю уроків, а й астрономічним часом на усі інші обов'язки. Встановлюється річний або тижневий робочий час вчителя, в якому власне навчальне навантаження -- це лише якась частина цього часу. Таким чином, "робочий час" може включати всі робочі години, що визначаються умовами державної служби (оскільки в деяких країнах вчителі мають статус державних службовців, зокрема, в Німеччині, Франції, Італії, Іспанії) чи індивідуальних контрактів. І це не залежатиме від того, чи присвячені вони безпосередньо викладанню, чи призначені для виконання решти педагогічних та інших професійних обов'язків і завдань.

У країнах Європи упродовж тижня вчитель має від 15 -- 16 до 26 уроків. У Ірландії, Угорщині, Португалії навантаження становить 20 -- 22 години на тиждень, в Греції -- 16 -- 21 годину, у Франції -- 14 -- 17 годин, в Німеччині -- 24. У жорстких рамках повного робочого дня з 8.00 до 16.00 працюють вчителі у школах громадського сектору освіти США.

У деяких країнах учительський контракт або службові обов'язки в умовах державної служби чітко розділяють викладання і підготовку до уроків, перевірку робіт учнів, роботу з батьками, підвищення кваліфікації тощо. У Фінляндії та Швеції, наприклад, виділяється обов'язкова кількість годин на підвищення професійної кваліфікації і виконання роботи у школі.

У Шотландії -- на підвищення кваліфікації та роботу з батьками, в Англії та Уельсі, де офіційно встановлюється тільки загальний річний робочий час вчителя (1265 годин), вирішення цих питань є прерогативою керівника навчального закладу.