Святкові дні успішно пройшли, що означає повернення в сувору робочу реальність співробітників і готовність компаній підніматися на нові вершини з допомогою цих співробітників.
Часто відбувається так, що підприємства на початку року переоцінюють свої можливості і готові розщедритися на нові цінні кадри. Саме в цей час здобувачі повинні проявити чудеса кмітливості і постати перед роботодавцями в самому вигідному світлі, вважає генеральний директор кадрової компанії Addison Group Томас Моран. Для того, щоб це зробити, кандидати можуть скористатися наступними експертними радами.
Визначтеся, чого ви хочете і що можете
Визначте, які ваші кар'єрні цілі, перш ніж розсилати резюме або безпосередньо звертатися до роботодавця, радить пан Моран. Багато претенденти вважають, що вони готові до будь-яких викликів, демонструючи при цьому свою гнучкість і сміливість під час співбесіди. Адекватна оцінка своїх можливостей і цілеспрямованість, виходячи саме з них, допоможе успішно знайти свою ідеальну роботу.
Практично кожна сучасна людина присутня в соціальних мережах, на сторінках яких у будь-якому випадку є загальнодоступна інформація. Томас Моран підкреслює: необхідно розуміти відмінності соціальних мереж між собою і відповідне їх використання. Утримайтесь від розміщення повідомлень сумнівного змісту, уникайте публікації вже зовсім особистої інформації. Що стосується професійних сайтів, наприклад, LinkedIn, то тут необхідно створити профіль з демонстрацією ваших інтересів, виявляти в ньому активність, що стосується тієї сфери діяльності, в якій ви хочете бути зайняті.
Професор менеджменту в Університеті Північного Іллінойсу Дональд Клюмпер поділяє таку думку, зазначивши, що здобувачі повинні бути дуже обережні в тому, що вони розміщують на Facebook, Twitter або будь-який інший соціальної мережі, особливо якщо у роботодавця є доступ до сторінки. Це краще, ніж потім у паніці намагатися очистити свої профілі.
Вмійте використовувати свій досвід, навіть поганий або незначний
Багато хто навіть найбільш кваліфіковані співробітники з великою часткою ймовірності на початку кар'єри або в складні часи займали не самі вражаючі посади. Це могла бути низькооплачувана робота або ж така, де вам доводилося бути "на побігеньках". Не варто розцінювати такий досвід як "чорні мітки" для резюме. Замість цього спробуйте використовувати будь-які навички, які ви придбали, "страждаючи" на неприємної роботи.
Парадоксально, але, як стверджує президент reCareered.com Філ Розенберг, роботодавець не так вже погано реагує на невдачі здобувача, як це може здаватися. Ви пробували, куштували, нехай і помилялися. Це демонструє те, що ви готові ризикувати заради результату, вас не лякають випробування.
Тренер з працевлаштування Форд Майерс вважає, що ваше минуле - в тому числі волонтерська діяльність, робота добровольцем на різних проектах, хобі, спорт - все це можна застосувати в тому чи іншому контексті на майбутній роботі.
Відкоригуйте своє резюме
Суцільний текст навіть без мінімальних виділень, розтягнутий на кілька сторінок, вжене в сон будь-якого рекрутера. Віце-президент з кадрів компанії CareerBuilder Розмарі Хефнер запропонувала прийнятний формат резюме, особливо для працевлаштування в творчій сфері.
Щодо змісту: його потрібно адаптувати під конкретну вакансію, в ньому повинні бути відповідні вимогам позиції і ключові слова. Звичайно ж, це у випадку, якщо ваші навички і досягнення дійсно відповідають.
Саме ж оформлення може бути самим різним - звісно, в рамках розумного. За порадою експерта, можна використовувати інфографіку, QR-коди, візуальні резюме, а також шукати нові цікавий способи подачі інформації.
Будьте активні
Претендентам протипоказано сидіти склавши руки і чекати, що на їх порозі з'явиться хтось, що пропонує роботу. Будьте активні в суспільстві, це наближає вас до роботи більше, ніж ви можете уявити.
"Спілкування і професійні зв'язки відіграють ключову роль в сучасному конкурентному середовищі", - стверджує Томас Моран. Однак не поспішайте відвідувати усі події в надії зустріти потрібну людину. Підготуйтеся, навчитеся підносити себе в професійній манері, демонструвати свої позитивні сторони і переваги. Потенційний роботодавець не буде вишукувати вас в натовпі, ви повинні зробити перший крок в потрібний час.
