І, якщо минулого року в рейтингу було шість різних спеціалізацій програмістів, то в останні два роки найдефіцитніші співробітники – це майстри легкої промисловості.
| № | Должность | Индекс rabota.ua |
| Январь 2016 | ||
| 1 | Легкая промышленность | 0,7 |
| 2 | Повар / Шеф-повар | 1,2 |
| 3 | Косметология / SPA / Парикмахеры | 1,3 |
| 4 | Программирование: 1С | 1,6 |
| 5 | Работник СТО | 1,7 |
| 6 | Архитектор ПО | 1,9 |
| 7 | Провизор / Фармацевт | 1,9 |
| 8 | Финансовый консультант / Страховой агент | 2,3 |
| 9 | Врачи | 2,6 |
| 10 | Заведующий аптекой | 2,7 |
| Январь 2015 | ||
| 1 | Легкая промышленность | 1,6 |
| 2 | Архитектор ПО | 1,7 |
| 3 | Программирование: .NET | 2,2 |
| 4 | Программирование: 1С | 2,5 |
| 5 | Веб-разработка | 2,6 |
| 6 | Программирование: JAVA | 2,9 |
| 7 | Повар / Шеф-повар | 2,9 |
| 8 | Косметология / SPA / Парикмахеры | 2,9 |
| 9 | Программирование: C/C++ | 3,0 |
| 10 | Провизор / Фармацевт | 3,1 |
| Январь 2014 | ||
| 1 | Веб-разработка | 0,7 |
| 2 | Легкая промышленность | 1,8 |
| 3 | Программирование: JAVA | 2,1 |
| 4 | Провизор / Фармацевт | 2,3 |
| 5 | Mobile development | 2,3 |
| 6 | Программирование: .NET | 2,4 |
| 7 | Косметология / SPA / Парикмахеры | 2,5 |
| 8 | Повар / Шеф-повар | 2,7 |
| 9 | Финансовый консультант / Страховой агент | 3,4 |
| 10 | Заведующий аптекой | 3,6 |
Секрет простий – виробнича сфера в останні роки активно розвивається, і флагманом приросту є саме легка промисловість. А от освіта не поспішає “кувати нові кадри“ для легкої промисловості і виходить дисбаланс: вакансій роботодавців стає все більше, а фахівців, на жаль, немає. Крім того, професія “старіє“ - досвідчені фахівці, які обшивали ще наших батьків, йдуть на пенсію.
Фахівці середнього віку не надто квапилися в професію, а нинішня система середньої спеціальної освіти не випускає потрібної кількості професіоналів. Практично така ж ситуація з перукарями та працівниками СТО.
За кандидатів-медиків українським роботодавцям доводиться воювати з іноземними – лікарі потрібні і в Чехії, і в Німеччині і навіть в Лівії, і звичайно, не на українські зарплати
Часто навіть зарплата досвідченого медпредставника не може “переплюнути“ оплату праці лікаря в іноземній приватній клініці. Ну, а вакансія страхового агента із-за вузькості і специфічності ринку та оплати праці виключно “від виробітку“ не представляє особливого інтересу для кандидатів, які шукають стабільності.
Довідка: індекс rabota.ua
Індекс конкуренції rabota.ua — це співвідношення загальної кількості унікальних здобувачів (відгукнулися на вакансію і не відповіли, але розмістили своє резюме) до загального числа активних вакансій (нових і оновлених) за місяць.
Якщо здобувач відгукнувся більш ніж на одну вакансію в межах спеціальності, або більш ніж один раз на одну і ту ж вакансію, то він у цьому індексі враховується все одно як один претендент.
Індекс конкуренції rabota.ua характеризує рівень інтенсивності навантаження на вакантні робочі місця з боку здобувачів-претендентів за тією чи іншою спеціальністю. Інформативність цього показника полягає в двох аспектах:
1. З позиції здобувача цей індекс визначає кількість конкуруючих між собою претендентів на одну вакантну посаду. Чим вище індекс конкуренції rabota.ua, тим більше число кандидатів на робоче місце, тобто потенційних суперників конкретного претендента в боротьбі за посаду з конкретної спеціальності.
2. З позиції роботодавця індекс інформує про широту вибору, наявного у конкретного роботодавця, який має намір розмістити вакансію з конкретної спеціальності. Чим більше число кандидатів-претендентів, тим більше ймовірність для компанії підібрати найбільш бажаного кандидата на пропоновану посаду.
