Згідно з результатами останнього опитування видання Newsweek, більше половини опитаних вважають, що у кваліфікованих, але не привабливих, кандидатів менше шансів отримати хорошу роботу, ніж у привабливих, але менш досвідчених, пише Інопреса.
У ході дослідження були опитані 200 менеджерів компаній і 964 представників державного сектора, які рекомендували молоді, яка шукає роботу, інвестувати в свій зовнішній вигляд стільки часу і грошей, скільки вони інвестують у своє резюме.
Як повідомляє джерело, економісти вже давно вивчають зв'язок між зовнішніми даними і займаною посадою.
"У кандидатів з рівними можливостями зовнішні дані перетворюються на значне збільшення до платні, яка називається премією за красу. Крім того, велику зарплату отримують ті, у кого високий зріст, білі зуби і т.д.", - повідомляють дослідники.
Згідно з результатами дослідження, гарна зовнішність дозволяє не тільки отримати місце, більш високу платню, але вона котирується навіть вище, ніж отримана освіта.
"Нова реальність ринку праці, - говорить керівниця управління кадрів однієї з нью-йоркських компаній, - краще бути посередніми, але красивими, ніж блискуче освіченими і малопривабливими".
