Завдяки цим прийомам у вас буде більше шансів отримати бажану посаду

Професіоналізм, грамотна мова, охайний зовнішній вигляд — все це, безперечно, важливо. Однак, є кілька психологічних прийомів, завдяки яким ви точно займете вакантну посаду, інформує Ukr.Media.

Своїми порадами поділилися кар'єрні експерти.

Видихніть і розслабтеся

Пам'ятайте, що співбесіда починається відразу, як тільки ви входите в будівлю. Нерідко трапляється так, що роботодавець, переглянувши всіх кандидатів, підходить до секретаря і запитує про те, які претенденти поводилися, коли чекали своєї черги: хто був розслаблений, а хто напружений і стурбований.

Тому поводьтеся відкрито і дружньо з самого початку — дивіться людям в очі, будьте привітні, посміхайтеся і не складайте руки на грудях.

Навіть коли ви мовчите, тіло говорить за вас. Згорблені плечі, опущений погляд і метушлива хода — все це ознаки невпевненості в собі, і такі сигнали помітні і зрозумілі не лише психологу, а й будь-якій іншій людині.

Заздалегідь продумайте, що будете розповідати

Безпосередньо перед співбесідою приготуйте список із найважливіших і захоплюючих моментів вашого професійного життя. Поруч із кожним пунктом зі списку напишіть кілька слів про те, яку користь це вам принесло, що це говорить про вас, і як може стати в нагоді на новій роботі.

Поруч із кожним пунктом вкажіть також кілька негативних моментів (наприклад, про те, що не виходило в роботі, що викликало найбільші труднощі) — це покаже роботодавцю, що ви знаєте про свої недоліки і готові над ними працювати.

Після цього на співбесіді ви зможете з легкістю розповісти про себе. Якщо цікаві факти вже будуть підготовлені і їх не доведеться згадувати, ви легко зможете домогтися того, щоб роботодавець захоплено слухав і вникав у суть.

Жестикулюйте і говоріть жваво

Всі слова здаються більш динамічними, якщо супроводжуються жестами. Звичайно, рухи не мають бути розхлябаними — мляві струшування і посмикування не додадуть впевненості. З іншого боку, якщо рухи занадто фіксовані, це виглядає неприродно.

Постарайтеся домогтися комфортного положення. Не варто затискати руки або ховати долоні — роботодавцю може здатися, що ви приховуєте від нього щось важливе. А ось якщо долоні розкриті, значить, у вас немає ніяких таємниць — подібні висновки робляться на підсвідомому рівні.

Використовуйте відкриті жести. Починайте спілкування з легкої посмішки, це покаже позитивний настрій і готовність до чесної розмови. Жестикулювати можна, але стримано, старайтеся бути природними. Враховуйте темперамент інтерв'юера. Не використовуйте поз і жестів, що показують домінування над потенційним керівником.

Говоріть ненав'язливі компліменти

Похвала — дуже потужний засіб для того, щоб сподобатися. Люди завжди вважають за краще спілкуватися з тими, хто може показати їм, наскільки вони значущі. Занадто старатися теж не варто, інакше компліменти можуть здатися відвертими лестощами, а ви справите враження нещирої людини.

Найкраща похвала — це захоплення тим, над чим працює людина, і до чого вона прикладає багато зусиль. Постарайтеся зрозуміти, що є важливим для майбутнього роботодавця і які його пріоритети. Звертайте увагу на слова та інтонацію людини, а також на те, про що він говорить у першу чергу, при нагоді підтримуючи його.

Перед співбесідою вивчіть компанію, в яку вас запросили на співбесіду, і той продукт, який вона представляє на ринку. Почитайте позитивні відгуки, спробуйте знайти поточних співробітників компанії для безпосередньої розмови. Так вам буде простіше робити природні компліменти на співбесіді, це покаже вас з кращого боку.

Використовуйте переконуючі фрази

Одна з подібних фраз звучить так: "Я хочу отримати цю посаду. Але якщо ви думаєте, кого найняти — мене або іншу людину, то як ви зрозумієте, наприклад, через кілька місяців, що зробили вірний вибір? Що потрібно зробити людині, щоб через деякий час ви зрозуміли, що не помилилися у своєму виборі?".

Роботодавцям дуже подобаються такі питання: вони задоволені тим, що ви проявляєте ініціативу і хочете дізнатися, що потрібно робити, щоб стати відмінним співробітником. Коли роботодавець буде давати відповідь, він вже буде представляти вас у своїй команді, буде малювати свого ідеального працівника, ґрунтуючись саме на вашому образі.

Подібні переконуючі фрази краще використовувати в кінці співбесіди, коли запитують, чи залишилися у вас якісь питання.

Будьте з усіма ввічливими і терплячими

Трапляється, що на співбесіді вам доводиться чекати представника роботодавця у приймальні, чи вам здається, що рекрутер задає дивні питання.

Ставтеся до будь-якого питання, як до можливості проявити себе і зацікавити потенційного роботодавця своєю кандидатурою. Демонструйте зацікавленість і уважність, відповідайте на запитання. Адже рекрутер — саме та людина, яка приймає рішення про те, чи ви переходите на наступний етап співбесіди.

Працюйте над встановленням довіри з опонентом

Для кожного з нас найприємнішим звуком у мові є звук власного імені. Не забувайте протягом співбесіди, ставлячи питання, звертатися до співрозмовника на ім'я. Стежте за темпом мови співрозмовника.

Простіше слухати людину, яка говорить з такою ж швидкістю і гучністю. Не соромтеся ставити уточнюючі питання. Єдине інформаційне поле і однакове розуміння термінів спростить вашу розмову, а вас буде позиціонувати, як уважного і мотивованого слухача.

Правильно вибудовуйте мову

Пам'ятайте про особливості сприйняття мови. Мозок людини не сприймає фрази, побудовані більш ніж з 10 слів. Якщо думка довга, розбийте її на кілька смислових частин.

Співрозмовник втрачає концентрацію уваги, якщо фраза триває більше 6 секунд без пауз. І навіть при цьому співрозмовник чує і розуміє набагато менше, ніж показує.

Пам'ятайте, що швидкість мови повинна бути не вище 2,5 слова в секунду.

Всі перераховані вище хитрощі допоможуть показати вас з кращого боку, сподобатися роботодавцю і з легкістю отримати бажану посаду. Але не варто забувати, що при цьому ви повинні мати відповідну освіту і дійсно бути професіоналом своєї справи.