Нове дослідження вчених показало, чим поганий 5-годинний робочий день

У багатьох країнах вже давно обговорюється питання про скорочення робочого дня. Вчені вважають, що це може підвищити рівень продуктивності та задоволеності життям співробітників. Однак нове дослідження показало «підводні камені» такого переходу, інформує Ukr.Media.

Експерти виявили, що п'ятигодинний робочий день може підвищити продуктивність і поліпшити загальне самопочуття працівників. Крім цього, скорочення робочого дня допоможе уникнути так званих "слабких зон" під час трудового процесу. Річ у тім, що протягом дня наша увага може зміщуватися, в такі моменти ми стаємо менш мотивованими і робимо більше помилок. Коли людина працює менше, ймовірність виникнення такої "слабкої зони" зменшується, адже співробітнику потрібно виконати більше роботи за менший час.

Однак існують і негативні сторони скороченого робочого дня. Експерти виявили їх, проаналізувавши досвід різних компаній, які вже впровадили таку систему. Наприклад, компанія Tower Paddle Boards (займається виробництвом дощок для водних видів спорту) у 2015 році перейшла на робочий день з 8:00 ранку до 13:00 дня без перерв. Це спровокувало збільшення обсягу виробництва, в компанії спостерігався 50% сплеск продуктивності! Однак також було помічено, що більш високий темп роботи перевантажував багатьох співробітників, особливо тих, хто займався упаковкою. Через два роки 44% працівників покинули компанію.

Як зазначило керівництво і фахівці, такий графік вплинув не тільки на рівень стресу робітників, яким доводилося робити все швидше, але і сильно позначився на корпоративній культурі, якої просто не стало.

«Це впливає на лояльність, культуру і відносини людей в компанії, коли у вас немає часу на балаканину, світську бесіду і каву разом — все змінюється», — зазначають підприємці.

Автори роботи зазначають, що це стосується не лише працівників фізичної праці.

"Для роботи людського мозку потрібно багато енергії", — розповідають фахівці. "Якщо існують жорсткі межі, мозок може справлятися зі складними завданнями, тільки забираючи енергію від інших функцій і розставляючи пріоритети у фокусі нашої уваги".

Перебуваючи в постійній гонці по виконанню завдань, і не маючи можливості відволіктися, людина починає накопичувати стрес, який буде складно зняти навіть протягом усього часу, що залишився після роботи.