Згідно з дослідженням кожен п'ятий боїться, що на роботі його замінить робот — ось що треба робити

Комп'ютеризація, цифровізація, роботизація — все це не просто слова, а те, що ми бачимо зараз і що очікує нас і в майбутньому. Згідно з опитуванням 20 відсотків наших співвітчизників бояться втратити роботу через те, що незабаром їх замінять роботи. Розбираємося, як можна стати конкурентоспроможним працівником, інформує Ukr.Media.

Жорсткі та гнучкі навички

У кожного з нас є два типи навичок: жорсткі і м'які, як кажуть у сучасних реаліях. Перші ми отримуємо, коли вчимося в школі, в університеті, коли отримуємо освіту. Простіше кажучи, це професійні навички. Ось людина закінчила музичну школу, навчилася грати на фортепіано — це жорсткий навик. Або людина вивчила іноземну мову — це теж жорсткий навик. Це ті вміння, навички, які допомагають нам реалізуватися саме в тій професії, яку ми обрали.

А є м'які навички, або, простіше кажучи, людські. Вони притаманні всім людям, незалежно від обраної професії. Просто у когось вони розвинені краще, у когось — гірше. І ось ці людські, м'які навички поки і дозволяють нам конкурувати з роботами, адже роботи не здатні на емпатію, співчуття і т.д. А ось знайти жорсткі навички їм не складе труднощів. Простий приклад: замість людей-перекладачів ми вже всі перейшли на відповідне програмне забезпечення.

Важливі якості

Які ж співробітники є найціннішими і будуть затребуваними в майбутньому? Ті, які володіють наступними характеристиками:

• аналітичне, критичне мислення, аналіз;
• оригінальність і креативність;
• стресостійкість;
• гнучкість;
• емоційний інтелект (співчуття);
• раціональність;
• соціальний вплив, лідерські задатки;
• вміння вести переговори, хороша комунікативність;
• уміння розв'язувати проблеми комплексно.

Як ми бачимо, саме прості людські якості виходять на перший план. Окремо хочеться виділити креативність. Вся річ у тім, що роботи можуть виконувати одну і ту ж роботу за прописаними алгоритмами, але вони не здатні самі створювати щось нове. А люди можуть, і поки це наша перевага перед роботами. Креативні люди з нестандартним підходом в майбутньому стануть найбільш затребуваними кадрами в будь-якій галузі. В них будуть всі шанси побудувати запаморочливу кар'єру.

Що робити

Якщо ви виявили, що у вас немає або мало розвинені якісь навички, які були в списку вище, то не впадайте у відчай. Хороша новина полягає в тому, що ситуацію можна виправити. Наприклад, ви можете розвивати фантазію, образне мислення — читаючи книги. Вирішуйте головоломки, щоб потренувати мізки.

Дивіться або читайте детективи (тільки якісні, краще класичні), щоб розвинути логічне і критичне мислення.

Щоб розвинути емоційний інтелект, спробуйте потренувати так звані навички усвідомленості. Це означає вміння відчути себе в даному моменті: що ви знаходитесь тут і зараз. Може, звучить дивно, на перший погляд, проте насправді ми через рутину часто машинально виконуємо одні й ті ж дії і самі ніби перетворюємося на роботів. І ось навички усвідомленості допоможуть вам краще розуміти і свої почуття, і почуття інших людей.