Вже, вибачте, парламентарії, за меркантильність, але українці при обговоренні Антикорупційного бюро насамперед звернули увагу на зарплату співробітників відомства. Вона, за мірками пересічного громадянина України, просто космічна. Розробники закону запевняють, що високу зарплату встановили для того, щоб не було спокуси брати хабарі.
Ми розібралися, хто може претендувати на зарплату в 60 тисяч гривень в місяць, хто буде відбирати кандидатів і яка робота, так високо буде оцінюватися державою.
1. Хто має шанс потрапити в ряди борців з корупцією?
Почнемо з керівника. Згідно із законом директором бюро може бути людина, яка має вищу освіту, володіє державною мовою і має не менше п'яти років стажу на керівних посадах.
- Не обов'язково, щоб у людини була саме вища юридична освіта. Може претендувати і філолог, і журналіст, і будівельник. Адже вища освіта - це не тільки рівень освіченості, але й світосприйняття, - пояснює голова парламентського комітету з питань боротьби з корупцією Віктор Чумак.
Не може бути претендентом на посади в АБ людина з партійною пропискою, кандидат з "корупційним минулим" або якого суд визнав недієздатним.
- Всі кандидати пройдуть жорстку перевірку. Перевірять все - звірять його доходи та витрати за останній рік, "темне" минуле, проведуть психофізіологічні тести, щоб перевірити морально-психологічну стійкість людини (в якійсь мірі це замінить надання довідки від психолога та нарколога. - Авт.), навіть детектор брехні буде застосовуватися, - уточнив Чумак.
Що ж стосується віку кандидатів, то обмежень немає.
- В Антикорупційному бюро теоретично може працювати навіть випускник вузу, але він буде претендувати лише на найнижчі посади, - підкреслив народний депутат.
2. Хто буде набирати штат?
Допомагати у формуванні штату Антикорупційного бюро буде конкурсна комісія. В неї увійдуть по три представника від президента, Кабміну і Верховної Ради.
"Претенденти в конкурсну комісію повинні володіти діловою репутацією, мати високі професійні та моральні якості, громадський авторитет", - йдеться в законі. Але хто буде визначати, хто має високі моральні якості, а хто - ні?
- Ці всі критерії визначає суспільство. Наприклад, Рада скаже "стоп" тим, хто не має морального авторитету в суспільстві. Умовно, хто такі, наприклад, якісь Федоренко, Карпенко? Людину повинні знати в суспільстві, - вважає Віктор Чумак. - Але якщо нам запропонують Євгена Захарова, ми скажемо: " так, знаємо цю людину. Брюховецький - так, знаємо. Семен Глузман - так, знаємо.
За словами народного депутата, найбільш жорсткий контроль можуть проводити журналісти і громадськість. За поданням комісії президент стверджує директора бюро, керівників структурних підрозділів.
3. Чим буде займатися?
Серед головних функцій - розслідування кримінальних проваджень стосовно вищих гослиц: міністрів та їх заступників, омбудсмена, голів Конституційного, Верховного, вищих спецсудів, генпрокурора та його заступників, директора Антикорупційного бюро, голови Нацбанку.
Зарплати в Антикорупційному бюро (АБ)*
- Директор - 60 900 гривень
- Перший заступник, заступник директора - 48 720 гривень
- Керівник центрального управління АБ - 36 540 гривень
- Керівник підрозділу зовнішнього контролю - 36 540 гривень
- Директори територіальних управлінь - 30 450 гривень
- Керівники підрозділів зовнішнього контролю теруправлінь АБ - 30 450 гривень
- Керівники підрозділів АБ,які проводять оперативно-розшукову діяльність, досудове слідство - 24 360 гривень
- Керівники підрозділів оперативно-технічних підрозділів - 24 360 гривень
- Керівники підрозділів швидкого реагування - 24 360 гривень
- Слідчі - 18 270 гривень
- Рядові службовці АБ - зарплата в три рази вище, ніж у службовців такого ж рангу і посади в Кабміні
* Зарплата прив'язана до розміру мінімальної зарплати.
За що можуть доплатити?
В ТЕМУ
Соцзахист працівників АБ
- При звільненні за станом здоров'я, закінчення контракту, за віком, виплачується разова допомога в розмірі 50% місячного окладу за кожний календарний рік роботи в АБ.
- При звільнення за сімейними обставинами - разова допомога в розмірі 25% місячного окладу за кожний календарний рік роботи в АБ.
- У разі смерті при виконанні службових обов'язків - грошова допомога сім'ї в розмірі 10-річного окладу загиблого. Якщо, припустимо, не дай Боже, помре на роботі керівник якогось підрозділу, то його сім'я отримає майже 4,5 мільйона гривень.
- У разі поранення при виконанні службових обов'язків - грошова допомога в розмірі до 5-річного окладу потерпілого.
