Верховна Рада змінила механізм сплати єдиного соцвнеску з метою детінізації зарплат. За дане рішення проголосували 270 з 301 народного депутата, зареєстрованого в сесійній залі.

Верховна Рада України знизила коефіцієнт сплати єдиного соціального внеску. Ухваленим законопроектом №1863 вводиться коефіцієнт 0,4 до розміру єдиного внеску в 2015 році, і коефіцієнт 0,6 до розміру єдиного внеску в 2016 році.

Народний депутат України Андрій Журжій, під час представлення законопроекту зазначив, що прийняття цього закону буде "маленьким кроком, який дозволить бізнесу легалізувати заробітні плати своїх працівників, дозволить в 2016 році вийти на безумовне зниження єдиного соціального внеску з установленням ставки максимум на рівні 15%, а, як максимум, скасування єдиного соціального внеску та сплату податку виключно на доходи фізичних осіб".

Законодавчим актом для стимулювання легалізації доходів платниками єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування зменшено навантаження на фонд оплати праці шляхом введення коефіцієнта 0,4 до розміру єдиного внеску в 2015 році, і коефіцієнт 0,6 до розміру єдиного внеску в 2016 році, за умови:

  • а) база нарахування єдиного внеску в розрахунку на одну застраховану особу у звітному місяці збільшилася на 20 і більше відсотків у порівнянні з середньомісячною базою нарахування єдиного внеску платника за 2014 рік в розрахунку на одну застраховану особу;
  • б) після застосування коефіцієнта середній платіж на одну застраховану особу у звітному місяці становитиме не менше ніж середньомісячний платіж на одну застраховану особу платника за 2014 рік;
  • в) кількість застрахованих осіб у звітному місяці не перевищує 200% середньомісячної чисельності застрахованих осіб платника за 2014 рік. Дана умова не застосовується до фізичних осіб, які забезпечують себе роботою самостійно, та фізичних осіб, які використовують працю інших осіб на умовах трудового договору (контракту).

На думку авторів документа, роботодавець отримає можливість легально виплачувати заробітну плату, винагороду за цивільно-правовими договорами, оплату допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги по вагітності та пологах.