Восени ринок праці очікує традиційне пожвавлення: вже у вересні кількість вакансій може зрости на 10-15 %, прогнозують експерти. Бізнес, після літнього затишшя, знову активізується, що спричинить за собою реалізацію нових проектів або розширення вже наявних перспективних напрямків. Які спеціальності будуть затребувані восени у Києві та великих містах - див. інфографіку.
КОГО ПОВАЖАЮТЬ. За спостереженнями Rabota.ua, цієї осені у роботодавців у фаворі будуть водії, інженери, швачки, продавці, співробітники готелів і ресторанів, а також програмісти. "Аналізуючи зміни в структурі осінніх вакансій за останні роки, хочу відмітити, що торік відбулося зростання вакансій в торгівлі, виробництві та робітничих спеціальностях і сфері гостинності. Одночасно " просіли " банківські вакансії, фінансисти, медики, ейчари і логісти. Тим не менш, п'ятірка лідерів та ж. І ці тенденції логічні: адже якщо банки можуть обійтися без допменеджеров, то в торгівлі прибутковість магазину залежить від гарного продавця ", – пояснює контент- експерт порталу rabota.ua Тетяна Пашкіна.
МОЛОДЬ. " У компаніях все частіше віддають перевагу молодим фахівцям - частка таких вакансій у 2012 році становила 2 %, в 2013 -му – вже 7 %, а в минулому трохи знизилася до 6 %. Ймовірно, своє вагоме слово сказала готовність молодих працювати за меншу зарплату з великим ентузіазмом. З іншого боку, самі роботодавці згадують зашореність кандидатів з досвідом : перенесення невдач з минулого досвіду, неготовність застосовувати нові підходи, небажання вчитися ", – вважає Пашкіна.
ГРОШІ. Питання зарплати для шукачів на тлі інфляції, зростання курсу долара і зниження рівня доходів - дуже болісне. І тут людей важко порадувати грошовими пропозиціями від роботодавців. Так, зарплати, залежно від спеціальності і міста, пропонують різні: наприклад, водії в Києві можуть розраховувати на 3300-5200 грн, а в Дніпропетровську - на 2300-3400 грн. Що стосується продавців, то їм у столиці пропонують 2500-4000 грн, а в Харкові навіть трохи більше - 2750-4000 грн. "Чим вища конкуренція в тому чи іншому сегменті економіки, тим більше шансів, що новий співробітник отримає зарплату вище ", – продовжує Тетяна Пашкіна. За її словами, також висококонкурентним можна вважати сектор виробників, де хороших співробітників можуть " перекупити " для переїзду на нове місце роботи з бонусами - оренда житла, надання авто.
ЕКСПЕРТИ. Експерти згодні з висновками кадровиків, відзначаючи, що зараз найбільше потрібні робочі руки, ніж менеджери середньої ланки. " Восени будуть потрібні інженери, технологи, фахівці в харчовій промисловості та аграрному секторі. Також будуть активно відкриватися невеликі проекти у сфері послуг - кафетерії, перукарні, бо тут потрібно близько $ 5-10 тис. на старті і завжди знайдеться клієнт. Що стосується фінсектора, то тут затребувані колектори. А менеджери в банках можуть взагалі працювати на чверть ставки, сподіваючись на премії або відсоток за залучення клієнта", - зазначає президент Украналітцентру Олександр Охріменко.
