Сумні цифри
Кілька днів тому Кабмін ухвалив постанову, якою затвердив посадові оклади керівників і спеціалістів міжрегіональних територіальних органів Національної поліції. Цифри – ну просто шок!
Максимальний оклад начальника управління по обслуговуванню декількох регіонів - 2087 гривень. Начальник управління в центральному апараті може розраховувати на 1873-1980 грн., у Києві – на 1712-1819 грн., у регіонах отримає не більше 1700 "з хвостиком". Стеля для завсектором - 1364 грн., а в регіонах і тисячі не набереться. Що стосується фахівців та помічників начальників, то їх оклади - взагалі сльози: в півтора–два рази нижче мінімальної заробітної плати! Схожа ситуація по керівникам і фахівцям міжрегіональних територіальних органів МВС.
Постанова вносить зміни до аналогічного документу від 9 березня 2006 року, де фігурували фактично ті ж цифри. Ніби на 10 років все застигло в країні. Що-небудь коментувати у МВС відмовилися, мовляв, всі питання в Кабмін. Там, зрозуміло, теж небагатослівні – є документ на сайті, ось і думайте, що це може означати.
- А це означає, що нова влада наступає на ті ж граблі, які критикували ще задовго 2006 року, - каже Ігор Малахов, колишній співробітник МВС. - Зарплата міліціонерів складалася з мізерного окладу, а решту становили накрутки – за звання, за вислугу років, за особливі умови роботи, секретність. Левову частку накруток становить премія, яку можна дати, якщо гроші є, а можна і не дати, якщо є труднощі. Давно говорили, в тому числі і в руслі реформ, що оклад повинен бути гідним – відповідно до рівня життя в країні. А премія як раз невелика і служити тільки додатковою мотивацією.
За словами нашого співрозмовника, посадові оклади нинішніх патрульних також мінімальні.
- Тим більше що вони починали роботу за законом про міліцію. 8-9 тисяч, які зараз отримують хлопці, а я не кажу, що це несправедливо, – це премії зі спецфонду або грантів, які зараз отримує МВС, - привідкриває таємницю експерт.
Сумні настрої
Правозахисник Едуард Багіров вважає, що старий підхід до оплати праці поліцейського здорово б'є по реформам.
- Це все одно що набрати молодих, повних бажання працювати хлопців і одягнути їх в лахміття 70-х років. Система надбавок та премій на маленькі оклади склалася в часи СРСР, коли людину ставили в таке становище, що він змушений був служити не державі, а своєму начальству, від якого залежав заробіток. Тоді ж зародилася і система корупції серед чиновників, міліціонерів, прокурорів: отримуєш мало - добери на стороні, - нагадує Едуард Багіров.
В рядах колишньої міліції, яка так і не зрозуміла поки, вона стала повноцінною поліцією чи ні, зараз настрої сумні.
- Половина наших співробітників пройшли переатестацію, але ніхто не знає ще, залишать на службі чи ні. Багатьох звільнили до іспитів, причому не самих поганих працівників, - розповів нам Олег, опер зі столичного главку (ім'я змінено). - Скільки будемо отримувати, теж не говорять. Боїмося, що грантів на всіх не вистачить.
Користуючись нагодою, співрозмовник шепнув, що 28 патрульних поліцейських вже звільнили за проступки.
- 8 тисяч гривень теж не великі гроші, скоро ці хлопці перетворяться в нас, - зробив сумний прогноз Олег. – Начальство ще чогось чекає, а ми вже байдужими до всього стаємо. Але на роботу ходимо, щось робимо.
До речі, на сайті МВС, незважаючи на перейменування в поліцію і реформи, все ще висить стара кадрова структура. Якою буде штат нової національної поліції, теж ще не вирішено, розповідають наші джерела.
ТИМ ЧАСОМ
МВС рекомендує своїм співробітникам обережним у соцмережах.
Міністерство внутрішніх справ не те що заборонив, але настійно рекомендує поліцейським не користуватися соцмережі "Однокласники" і "ВКонтакте". "Фейсбук" і "Твіттер" можна, але з суворою умовою: не розголошувати службової інформації.
