Як змінилися зарплати українців - дослідження

Зниження зарплат українці відчули істотніше, ніж підвищення.

За півроку розмір зарплат двох з п'яти офісних працівників не змінився. Кожному четвертому підвищили оклад, а кожному шостому знизили в середньому на 20%.

У кожному третьому випадку надбавка до зарплати носила скоріше символічний характер і не перевищувала 10%.

За даними опитування кадрового порталу hh.ua, лише кожному десятому проіндексували зарплату з прив'язкою до курсу долара.

З початком кризи відбулися зміни в зарплатної політики компаній. У зв'язку зі стрибками курсу долара більшість роботодавців зафіксували зарплати у гривні за обраним курсом винятки існують для IT-фахівців, які працюють на аутсорсе, а також ключових фахівців у міжнародних компаніях.

Багато роботодавців намагаються прив'язати рівень матеріальної компенсації до реальних досягнень співробітників.

Для цього вводять системи KPI та інші показники ефективності, а згодом підвищують зарплати тільки тим, хто дійсно робить внесок у розвиток бізнесу.

І, нарешті, в цілях економії збільшують навантаження працюючим співробітникам з мінімальним підвищенням окладу, замість того, щоб брати нових фахівців на повноцінну ставку.

Ці тенденції підтверджуються результатами опитування. За інформацією hh.ua більше третини “білих комірців“ зіткнулися з розширенням обов'язків без підвищення розміру виплат.

У кожного четвертого посадові обов'язки не змінилися - при цьому кожен сьомий отримав надбавку до зарплати, а кожному восьмому урізали оклад. Практично у кожного десятого зарплата зросла у зв'язку з розширенням посадових обов'язків або з переходом на нову посаду.

І стільком же роботодавець проіндексувати зарплату з урахуванням інфляції. Зменшилося навантаження у 6% опитаних. І ще у 4% скорочення обсягів роботи спричинило за собою зниження заробітної плати.

Як і півроку тому, найменший відсоток скорочення заробітних плат спостерігається в IT-галузі, у сфері телекомунікацій, а також в консалтингових компаніях, що надають послуги бізнесу. Найбільше скорочення торкнулися працівників нафтогазового сектору, представників енергопромислової галузі і автотрейдерів.

Зниження заробітних плат було більш відчутним для офісних співробітників, ніж їх підвищення. Згідно з даними опитування, кожному другому ставку урізали більш ніж на 20%, кожному шостому – на 15-20% і практично кожному десятому – на 10-15%. Один з семи позбувся 5-10%, а кожен десятий – 2-5% від колишньої зарплати.

При цьому збільшення розміру окладу на 20% і вище отримали близько третини опитаних. Кожному шостому до ставки додали 15-20%, а кожному сьомому – 10-15%.

Кожен п'ятий почав заробляти більше на 5-10%, а кожен шостий – на 2-5%. Зрозуміло, такий розмір надбавки не компенсує збитки від інфляції і є скоріше символічним заохоченням працівників.

Раніше повідомлялося, що Яценюк анонсував підвищення зарплат і пенсій в Україні.