Ймовірність нового призову залишається, про це сказав і Петро Порошенко 24 серпня, в День Незалежності. Однак схоже, що зараз взято тайм-аут. На думку наших експертів, його потрібно використовувати для роботи над помилками минулого і планами на майбутнє.
Надія на добровольців
Бути чи не бути сьомий хвилі мобілізації цієї осені, залежить від ситуації на сході - у цьому наші експерти одностайні. Якщо трапиться загострення, призову не уникнути, оскільки ті, хто вже рік прослужив в АТО, повинні повернутися додому.
- Утримувати людей в армії більше року немає правових підстав, - зазначає військовий експерт Геннадій Шульга, - хоча з точки зору обороноздатності це було б логічно. Новачок, який пройшов тримісячну підготовку в навчальному центрі, слабка заміна бійцеві, обтесавшемуся в реальній бойовій обстановці.
На думку спікера Адміністрації президента з питань АТО Андрія Лисенка, основна надія в разі мобілізації буде на добровольців, які відслужили в АТО і звільнилися в запас.
- Я думаю, що на 90% сьома хвиля буде добровольча. Це будуть люди, які отримали бойовий досвід і вміють тримати в руках зброю. Якщо супротивник піде в наступ, вони знову стануть до ладу, щоб захистити країну, - впевнений Лисенко.
У той же час він відзначає, що для посилення добровольчих настроїв, крім патріотизму, потрібна і матеріальна мотивація. Бійці повинні бути впевнені: перебуваючи в армії, вони зможуть нагодувати сім'ю.
- Я знаю, що багато демобілізовані, які відмінно проявили себе на передовій, не можуть знайти собі застосування на цивільному ринку праці. Одні зіткнулися з безробіттям, інші - з проблемами у колишньому бізнесі, - зазначає спікер АП. - Повернення на військову службу за умови гарного змісту для багатьох було б не тільки виходом з важкої ситуації, але і професійним вибором.
Всіх підряд не можна гребти
Про те, що Україні потрібна міцна професійна армія, заговорили на найвищому рівні під кінець шостої хвилі мобілізації. Як пам'ятає читач, прем'єр-міністр Арсеній Яценюк доручив міністру оборони провести відповідні розрахунки. Колишній глава Міноборони Анатолій Гриценко впевнений, що з цим не можна зволікати.
- Зараз необхідності в новій мобілізації немає. Але навіть якщо вона виникне, за будь-яких умов не можна гребти в армію всіх підряд. Тобто людей, які не готові ні фізично, ні морально, такі гинуть першими, - каже Анатолій Гриценко. - Потрібно мобілізувати тих, хто має військову спеціальність, може обслуговувати техніку в зоні АТО і кого не треба вчити злагодженим діям під час бойових операцій.
Але перш, на думку експерта, влада України повинна прийняти низку політичних рішень.
- Коли створювалася коаліція, було прийнято рішення, що нову редакцію доктрини приймуть до кінця 2014 року, - нагадує експерт. - Минуло більше половини 2015-го, а її все немає. Ми вже втратили два роки і ризикуємо втратити наступний, якщо необхідні статті для розвитку армії не будуть закладені в бюджет.
НАТО чи не треба?
Доктрина потрібна, щоб Україна чітко визначилася в декількох питаннях. Перший: за яким принципом буде комплектуватися армія - стовідсотково контрактного або змішаним.
- Я особисто за контрактний плюс підготовка резерву територіальної оборони, як це відбувається у Швеції, Швейцарії, Ізраїлі, - каже Анатолій Гриценко.
Друге питання - це система озброєнь і їх виробництво: скільки Україна буде виробляти самостійно, скільки у кооперації з іншими державами і скільки купувати.
- Третє питання - це остаточно визначитися, на який статус ми тримаємо курс: позаблоковий або з перспективою на НАТО. Позаблоковий передбачає в три рази більшу чисельність військ і таке ж фінансування, - зазначає Анатолій Гриценко. - А курс на блоковий вимагає спеціалізації. У НАТО одні країни посилено розвивають морський ресурс, інші - інженерний і так далі.
Ці питання, на думку експерта, потрібно вирішувати зараз, не чекаючи закінчення конфлікту.
ТИМ ЧАСОМ
В Україні триває демобілізація, яка почалася в липні згідно з указом президента. До кінця вересня в запас повинні бути звільнені всі, кого призвали під час 3-ї хвилі мобілізації - влітку минулого року, повідомили в Генштабі.
