Важко, звичайно, поставити себе на місце великого атлета або бізнесмена, але, якщо спробувати уявити себе таким, це здорово допомагає зрозуміти, як працює голова у неординарно мислячих особистостей. Перш за все, вони ніколи не оцінюють себе за своїми наслідками; їм немає діла, скільки грошей вони заробили і який їхній колишній рахунок поразок і перемог. Що приносить їм особливу насолоду, так це моменти найвищої напруги перед лицем невідомості: коли ти на старті в парі з сильним суперником, коли твій удар може вивести команду в чемпіони, коли показаний тобою час вирішує долю олімпійського золота, інформує Ukr.Media.
Чистий успіх означає, що потрібно самому створити можливість і випробувати себе - свої сили, дух і волю, щоб перевірити, чи зможеш гідно її реалізувати.
Новий виклик, нове випробування - ось що надає роботі інтерес і смак, переконані Білл Гейтс, Лу Герстнер, Донні Дойч, які від природи наділені гіпервпевненістью в собі. А Дойч не забуде ввернути, ще й «веселощі». І дійсно: якщо результат відомий наперед, в чому ж тут кайф, в збудженні, в задоволенні?
Бути впевненим у собі означає знехтувати зовнішні реалії, а заодно і думки інших і вірити тільки в себе і свою здатність добитися чогось грандіозного. Що значить «грандіозного»?
Подивіться на Роберта Джонсона - самі зрозумієте.
Як думаєте, які були його шанси вибитися в перші мільярдери серед афроамериканців, коли в 1950-х він хлопчиськом бігав в початкову школу у Фрінорте, Іллінойс?
А шанси створити і очолити найбільший з орієнтованих на чорних і керованих чорними кабельних каналів? Нульові!
Джонсон народився в ті часи, коли в його рідному штаті Міссурі все ще процвітала сегрегація і темношкірі не мали права ходити в ті ж школи, що і білі.
Чи міг мріяти про щось велике один з десяти дітей фабричного робітника, чий «комерційний» досвід обмежувався доставкою газет по окрузі? Зате Джонсон мріяв здобути вищу освіту - і домігся свого, єдиний з сім'ї.
В Університеті штату Іллінойс у нього з'явилася нова мрія: вступити на дипломатичну службу і стати послом. Перший крок в цьому напрямку Джонсон зробив, коли записався на курс МВА з міжнародних відносин в Прінстон, а після переїхав до Вашингтона і поступив помічником до конгресмена. На одній вечірці хтось обмовився, що з нього вийшов би «непоганий лобіст кабельного телебачення». Хоча Джонсон не особливо представляв, про що мова, про те на запропоновану зустріч він пішов.
І в результаті отримав місце віце-президента зі зв'язків з урядом Національної асоціації кабельного телебачення. Він швидко освоївся в новій області, дізнався, як сегментується телемовлення для різних аудиторій, що і наштовхнуло його на думку створити кабельну мережу для афроамериканців.
За кредитом в $15 000 і при підтримці великого інвестора Джонсон у 1980 р. заснував Black Entertainment television (BET). Вже через п'ять років BET стала великою динамічною компанією, і в 2001 р. він продав її Viacom за 53 млрд. Зберігши за собою керівну посаду, Джонсон заробив на угоді $1,5 млрд.
Як же ми боїмося несподіваних шансів вхопити за хвіст удачу! Починаються сумніви, розрахунки, відмовки про відповідальність за благополуччя сім'ї, зобов'язання перед фірмою і т. п.
Ви що, правда вірите, ніби колеги не переживуть ваш відхід, а компанія негайно розвалиться? Що ваші підлеглі одразу позбудуться роботи?
Навіть якщо так - не біда, допоможіть їм знайти нову, роботу. Не варто зменшувати свої можливості, підрізавши собі крила заради сім'ї і служби? Відповідь знайдіть самі...
