Багатьом, якщо не більшості, може здаватися, що професійні відмінності між чоловіками і жінками, принаймні, протягом останніх десяти років значно стерлися, проте досвід працюючих жінок у всьому світі говорить про інше — не кожен чоловік зіштовхується з проблемами на робочому місці, які зачіпають майже кожну третю представницю прекрасної статі. Про те, що саме нерідко стає справжньою проблемою навіть для успішних жінок у своїй області, ми й вирішили поговорити, інформує Ukr.Media.
Шлях до високої посади досить тернистий
Звичайно, про це знають і чоловіки, яким також доводиться боротися за "місце під сонцем", проте поняття "скляна стеля" здебільшого знайоме саме жінкам. Ймовірність того, що у гонитві за високою посадою, у якій беруть участь чоловік і жінка, серед лідерів буде саме чоловік, неймовірно висока. Нехай жінки отримали майже необмежений простір для розвитку кар'єри, але, коли йдеться про управління, більша частина керівників вважають за краще довірити його чоловікові, оскільки на підсвідомому рівні сильна стать досі ще викликає більше впевненості у тому, що кандидат на високу посаду точно впорається з обов'язками. Жінці, щоб викликати таке ж саме почуття впевненості, необхідно докласти удвічі більше зусиль.
Розподіл посад не завжди рівний
Ще одна проблема для більшості жінок, які працюють у великих компаніях, — низькопродуктивний вид діяльності. На перший погляд, може здатися, що не надто високі вимоги до жінки на багатьох робочих місцях повинні радувати самих жінок, але ті з них, які прагнуть розвиватися і заробляти, з вами не погодяться. Перейти у більш успішний сектор досить складно, знову ж таки, жінці доводиться лізти зі шкіри геть, щоб довести свою компетентність і привернути більше уваги, ніж колега-чоловік.
Непропорційна кількість робочого часу
За статистикою, жінки проводять на робочому місці на годину менше часу, оскільки після роботи приблизно 2/3 жінок вирушають на "другу зміну" — хатню роботу, яка не набагато, а іноді й удвічі складніша за денну роботу. У зв'язку з цим заробітна плата жінок часто на третину нижча, ніж у чоловіка, який може витратити більше часу на виконання своїх обов'язків і, взагалі, може затриматися, адже жінка часто поспішає до родини. Примітно, що розподіл обов'язків вдома практично відсутній — жінці доводиться буквально працювати у дві зміни, при цьому оплата її праці практично завжди нижча, ніж у партнера.
Самотність у великому місті
У прагнення жінки до рівного положення зі своїми колегами-чоловіками є й негативний бік. Протягом усього часу, поки вона прагнула обійняти більш високу посаду і витрачала час на професійний саморозвиток, жінка, зазвичай, втрачає ту якість, яку шукає більшість чоловіків у своїй супутниці — легке почуття беззахисності, яке наче магнітом притягує абсолютну більшість чоловіків. Жінка стає жорсткішою, не йде на компроміси і не не полюбляє недомовленостей у відносинах. Чоловіків такий підхід часто лякає, що зводить відносини нанівець. Зрештою успішна бізнес-леді нерідко залишається наодинці з собою і своїм успіхом у великому місті.
