Милі усміхнені колеги, які готові завжди прийти на допомогу, підказати, де купити "ту саму" пару туфель з останньої колекції або підгодувати шматочком шоколадного брауні під час обідньої перерви, або "зміїне гніздо", яке є мило усміхненим у обличчя, а за спиною плете інтриги і обговорює кожен ваш крок? Вирішувати, ким стануть колеги, належить лише вам. Ми пропонуємо кілька лайфхаків, які наблизять до втілення у життя перший варіант сценарію, інформує Ukr.Media.
Дотримуйтесь правил стосовно одягу
З часів фігового листочка нічого не змінилося — за одягом зустрічають. Вам потрібно виглядати не просто чисто й охайно, але — по-діловому. Водночас, офісний лук не повинен містити виклик — ані за формою одягу, ані за її ціновою категорією. Будете хизуватися туфлями, вартість яких становить місячну зарплату половини колективу, не дивуйтеся виниклим проблемам у комунікаціях. Надмірний макіяж і прикраси також можуть легко зіграти проти вас: все ж таки на роботу до офісу приходять працювати, а не демонструвати чудеса перевтілення, як на подіумі.
Задайте свої правила
Щоб усе складалося найкращим чином, варто бути максимально відкритою для спілкування і не реагувати на провокації, які неминуче будуть вести до конкурентної боротьби або інших неконструктивних методів взаємодії. Усе це жіночий колектив, що вже спрацювався, може легко обернути проти новачка — у адаптаційний період це навряд чи принесе позитивні емоції і збільшить працездатність. Але варто пам'ятати, що ваше подальше життя у колективі буде підкорятися тим правилам, які складуться у перші місяці (а можливо, і тижні) роботи на новому місці, тому не можна дозволяти іншим порушувати ваші межі шляхом фамільярного ставлення і перекладання на вас нецікавих завдань, виконання яких не належить до ваших обов'язків.
Якщо вам просто важко працювати і ладнати з жінками, краще одразу спробувати пошукати роботу у змішаному або переважно чоловічому колективі. Навіщо за власною ініціативою обирати свідомо некомфортні умови?
Keep Calm and Carry On
Лихослів'я — одна з поширених особливостей жіночих колективів. Якщо про вас говорять, то ви чогось варті у цьому житті. Гірше, коли ви не викликаєте у оточуючих ніякої цікавості. Краще взагалі не витрачати на переживання з цього приводу свою енергію, а спрямувати її у більш продуктивне робоче русло. З якимось дозоленим рівнем порожньої балаканини потрібно просто змиритися або ставитися до цього іронічно, якщо з плітками все ж таки доведеться зіштовхнутися "віч-на-віч". Пам'ятайте, що привід для пліток зазвичай даємо ми самі, і не створюйте таких ситуацій. До інтриг варто ставитися так само, як до маніпуляцій: називайте речі своїми іменами і не станете пішаком у чужій грі.
Якщо зустрічаються перешкоди…
У першу чергу, варто розібратися у причинах того, що відбувається — чому колектив вас не приймає — після цього стане зрозуміло, як діяти далі. Люди з насторогою ставляться до усього нового, й до появи нових співробітників також. Якщо вони оцінюють вашу появу у колективі як небезпеку, то налагодити відносини буде нелегко. Причин може бути безліч, починаючи з того, що ви з перших днів занадто завзято починаєте розхитувати усталену систему взаємин або робочих процесів, простіше кажучи, приходьте зі своїм статутом у чужий монастир, чого, як відомо, робити не варто, і закінчуючи особистою історією життя у цьому колективі вашої попередниці (можливо, вона була загальною улюбленицею і її звільнення було сприйняте як глибока втрата). Якщо ви не відчуваєте у собі сил розібратися з цим завданням самостійно, зверніться до професійного психолога, який зможе допомогти вам подивитися на дану ситуацію неупереджено, і побачити те, що ви раніше не помічали. Коли ви розберетеся зі своїми почуттями, швидко знайдете правильний вихід.
