Ринок праці України: дефіцит робітників і надлишок начальників

 На підтвердження цього наводили різні статистичні звіти, графіки кривих та робили прогнози. Проте прості люди не розуміли, чому вони цього не відчувають. І ось економічне зростання дал перші позитивні сигнали - пожвавився ринок праці, з'явилося більше вакансій. Крім того, як кажуть експерти, роботодавці почали підвищувати зарплати.

Вакансій стає більше

Літнє затишшя на ринку праці змінилося активізацією як шукачів роботи, так і роботодавців. Як кажуть фахівці, кількість вакансій зростає значно більшими темпами, ніж кількість безробітних або бажають змінити своє поточне місце роботи.

За словами представника компанії "Head Hunter Україна" Руслани Березовської, у другому кварталі на одне вакантне місце претендували три-чотири вільних спеціаліста, а за підсумками третього кварталу на одну вакансію в середньому претендували вже 2-3 людини.

Експерти в один голос кажуть, що часи масових скорочень залишилися позаду. Зараз компанії активно набирають фахівців.

Найцікавіше, що більш активними є роботодавці в регіонах, а ось мешканцям столиці та Київської області знайти роботу складніше. Висока конкуренція і у жителів інших міст-мільйонників - Дніпра і Харкова. І традиційно погано з вакансіями на сході України в областях поруч із зоною АТО. Там на одну вакансію претендують понад 10 претендентів.

- Лідери за приростом кількості вакансій - регіони Центральної і Західної України, - говорить фахівець сайту rabota.ua Тетяна Пашкіна. - Ці регіони збільшили кількість вакансій практично в два рази в порівнянні з січнем - Черкаська, Волинська, Полтавська, Сумська, Хмельницька та Закарпатська області. Виходячи з регіональної специфіки - курортний тренд закінчився, приморські області більше не демонструють приросту вакансій. Їх лідерські позиції перехопили регіони Центральної та Західної України.

Робітники в дефіциті

Що стосується спеціальностей, які потрібні роботодавцям, то і тут все більш-менш оптимістично. За даними сайту rabota.ua практично у всіх галузях зафіксований сплеск активності.

- Ринок праці в останні роки активно зростає, - пояснює фахівець компанії Тетяна Пашкіна. - В одних сферах і регіонах більша, у інших - менше, але стагнуючих галузей не дуже багато. Принаймні, судячи по загальній динаміці, представленої аналітиками сайту rabota.ua середній приріст в останні три місяці не опускався нижче 306% по відношенню до початку 2015 року, який ми взяли за точку відліку в 100%.

Тобто за останні два роки кількість вакансій зросла втричі. А в порівнянні з січнем цього року приріст склав 71%.

- Що стосується приросту вакансій в різних професійних сферах, лідером продовжують бути робочі спеціальності та будівництво, - констатує фахівець. - І це не тільки сезонний тренд-це тривала позитивна тенденція, пов'язана із загальним розвитком ринку праці, його розгортанням після кризи. Також продовжують зростати сфери логістики і виробництва. У цій сфері з початку року кількість вакансій збільшилася в два рази.

За її словами, тренд цього сезону полягає в тому, що в топ-10 з'явилися вакансії для студентів. Пояснюють це тим, що роботодавці активніше рекрутують молодих фахівців, користуючись початком навчального року.

Найменше помітне зростання кількості пропозицій традиційно стабільних професійних сферах - керівні посади і сфера страхування. Трохи краща ситуація в НГО, телекомунікації та нерухомості, непогано приростають пропозиції від роботодавців у сферах маркетингу та подорожей.

Що стосується рівня зарплат, то, за даними різних консалтингових компаній у сфері праці, за рік вони зросли на 20-25 відсотків.

Правда, компанії останнім часом не індексують зарплату всім, а тільки в тих відділах, звідки конкуренти можуть переманити фахівців. За даними опитування EY, в цьому році 41% компаній підвищили заробітні плати всім своїм співробітникам, тоді як 74% опитаних представників підприємств підтвердили факт підвищення окремим категоріям фахівців.

Що нас чекає завтра

Найближчим часом зарплати українців продовжать рости. Принаймні зростання в гривнях повинен обігнати інфляцію. Так, згідно з проектом бюджету на наступний рік, ціни в 2017 році зростуть на 8,1%, а мінімальні зарплати - на 10,1%. При цьому середня зарплата повинна по країні зрости десь на 15-20%.

У бюджетній сфері обіцяють найбільше додати вчителям і медикам. Справа в тому, що їхні посадові оклади обіцяють підвищити за тарифною сіткою, з якої розраховуються доходи бюджетників. В середньому їх доходи зростуть на 20-30%. В уряді навіть порахували, що вчитель буде отримувати близько 6,5 тисячі гривень, а лікар - 7-8 тис. грн.

Що стосується приватного бізнесу, то тут зростання повинен бути не меншим. Як заявили нам відразу в декількох агентствах, більшість великих компаній закладають зростання зарплат на наступний рік в межах 10-20%. Тим більше що на 1 грудня цього року заплановано зростання соцстандартів, а це значить, частина грошей потрапить на роздрібний ринок і пожвавить економіку країни. Тому на наступний рік більшість рекрутерів дивиться з оптимізмом.

А В ЦЕЙ ЧАС

Які зарплати на підприємствах президента

Петро Порошенко поскаржився на те, що приватний бізнес не хоче виводити зарплати з тіні.

Петро Порошенко незадоволений тим, як бізнес в Україні підвищує зарплати. Про це він сказав на засіданні ради регіонального розвитку.

"Я можу сказати, що не повністю задоволений процесом легалізації заробітних плат", - сказав Порошенко.

Він зазначив, що влада вирішила зменшити розмір єдиного соціального внеску, розраховуючи, що економію від сплати цього податку державі бізнес направить на виплату легальної зарплати. Однак цього не сталося. Порошенко впевнений, що підвищення розміру зарплат поки ще не перевищує тієї економії, яку власники підприємств одержали з-за скорочення навантаження на фонд зарплати.

Соцмережі тут же почали радити Порошенко "почати з себе". А дійсно, які зарплати платять в компанії Roshen?

На офіційному сайті компанії відкриті чотири вакансії - менеджер по персоналу (Вінниця), менеджер з регіонального розвитку, аналітик з розвитку продажів і категорійний менеджер по роботі з мережами. Ні для однієї вакансії сума винагороди не вказано в кожному випадку компанія обіцяє "конкурентну зарплату".

Набагато більше інформації дають сайти з пошуку роботи. Зокрема, як видно з оголошень, розміщених на сайті https://www.work.ua, зарплати в Roshen трохи вище середніх по країні. Компанія шукає мерчендайзера з авто (Харків, 4,5 тис. грн.), експедитора (Вінниця, 4 тис. грн), кондитера (Київ, 4,6 тис. грн.), вантажників (3-6 тис. грн. в залежності від регіону), комірника (Львів, 4,5 тис. грн.), логіста (Львів, 7 тис. грн.), торгових представників з авто (8,5 - 13 тис. грн. в залежності від регіону).

Цікаво, що на багато вакансії в компанії готові брати студентів.