Що потрібно робити, щоб уникнути прямого та особистого впливу людини на ваше життя?

Карл Маркс одного разу сказав, що працівники потребують більше поваги, ніж їжі. Однак токсичні керівники, як і раніше, трапляються нам повсюдно, інформує Ukr.Media.

Хто ж такий «токсичний бос»? Це поняття описує людей, наділених певними повноваженнями, які чомусь щиро вірять, що мають право керувати вашим життям. Вони вважають себе вище добра і зла і використовують абсолютно всі ресурси (часом навіть незаконні), щоб утримати контроль над своїми підлеглими.

Говорячи про токсичних босів, ми маємо на увазі несправедливих керівників, з вини яких ви починаєте ненавидіти раніше улюблену роботу. Так, вони можуть позбавити вас здорового сну, але такі люди теж не позбавлені своїх слабких сторін. І зараз ми про них і поговоримо...

«Називати себе лідером і не бути таким є вища міра нікчемності», — Симон Болівар.

Типи токсичних керівників

Перше, що потрібно зробити, це класифікувати керівників за ступенем отруйності.

Наприклад, письменник Віджей Наїр у книзі «Бос — не твій друг» до розкриття цієї теми підійшов із гумором, не ігноруючи при цьому всієї складності проблеми. Він успішно викрив найбільш жорстких директорів корпорацій. В якості зразка ми вибрали саме його книгу, тому що впоратися з подібними ситуаціями на роботі без гумору деколи просто неможливо.

Кар'єрист

Згідно Наїру, можна виділити п'ять типів токсичних керівників. Найцікавіший і найбільш поширений з них — кар'єрист. Таких босів легко ідентифікувати за їх схильність присвоювати хороші ідеї інших людей.

Однак на цьому все не закінчується. Крім всієї своєї некомпетентності, ваш бос неодмінно звинуватить вас у допущених ним помилок і неефективній організації робочого процесу.

Невпевнений у собі керівник

Цей бос шукає собі групу підтримки, готову сліпо слідувати за ним скрізь. Такі керівники просять своїх послідовників стежити за обстановкою, боячись раптового страйку персоналу.

Трудоголік і нероба

Ще два типи токсичних босів, які є повною протилежністю один одному. На одній стороні ми бачимо трудоголіка без будь-якого особистого життя, який хоче, щоб ви були таким ж, як і він. На іншій стороні — ледар, який очікує, що крім своєї роботи ви будете виконувати його.

Зарозумілий бос

І, нарешті, п'ятий тип токсичного боса, — зарозумілий. Досить поширений тип. Ви ніколи не почуєте, щоб така людина вибачалася. Він упевнений, що просто не може допустити помилку. І завжди прислухається лише до себе.

«Якщо у вас немає керівника, то у вас набагато більше шансів стати щасливішими», — Едуардо Пансет.

Як впоратися з токсичним босом

Дуже важливо знати, з ким маєш справу. Але що потрібно робити, щоб уникнути прямого та особистого впливу людини на ваше життя? Скористайтеся наступними порадами:

  • Ніколи не приймайте слова боса занадто близько до серця. Постарайтеся не реагувати надто емоційно на його жорсткість, критику або несправедливе ставлення. Ваше самовладання, уникнення конфліктних ситуацій та тверда позиція можуть зробити об'єктом злості для вашого боса когось іншого.
  • Якщо ситуація не змінюється, просто поговоріть з босом. Тобто замість конфлікту постарайтеся звернутися до здорового глузду людини. Постарайтеся зрозуміти його, з'ясувавши, які у нього очікування від вас. Так вам буде набагато простіше задовольнити запити керівника.
  • Навіть не сподівайтеся, що вам вдасться змінити токсичного боса. Як правило, такі керівники — досить проблемні особистості, як у професійному, так і в особистому житті. Отже, вам ніяк не вплинути на їхній світогляд, але ви можете адаптуватися.
  • Пам'ятайте, що начальник вам не товариш. Тому, коли він поводиться не так, як вам би того хотілося, це не причина вести себе непрофесійно. Робіть свою роботу якомога краще, дійте з розумом і обережно.

Додаткові поради щодо протистояння токсичному керівникові. Не забувайте про наступні речі:

Завжди добре мати письмове підтвердження. Зберігайте всі листи та копії документів, які одного дня можуть стати в нагоді в конфліктній ситуації.

Перебуваючи вдома, насолоджуйтеся своїм життям і забудьте про роботу. Це непросто, але необхідно. Поза офісних стін робочі проблеми повинні перестати для вас існувати. В іншому випадку ваше життя перетвориться на справжнє пекло.

Якщо жодна з перерахованих порад не мала потрібного ефекту, то єдиний вихід — звільнитися. Якщо хтось робить ваше життя неможливим і цілодобово не виходить у вас з голови, то заради свого ж блага залиште таку роботу в минулому, тому що далі буде тільки гірше.

Перераховані поради дуже ефективні, оскільки знижують вплив токсичного боса на вашу роботу до мінімуму. Якщо ви коли-небудь опинитеся в подібній ситуації або в одній компанії з такою людиною, обов'язково скористайтеся ними.

Ми розуміємо, що ситуація на ринку праці не завжди дозволяє просто взяти і звільнитися у будь-який зручний момент. Якщо ви не можете зробити цього з економічних міркувань, радимо спочатку підшукати собі нову роботу. Це більш ефективне рішення, ніж щоденні скарги, адже так ви будете активно намагатися вибратися з ситуації і сподіватися на кращий варіант.