Я досить довго спілкувався з мільярдерами, уважно спостерігав за ними і ось що виявив: вони досягли багато чого, тому що всі вони дотримуються певних принципів, які допомагають їм упиратися і добиватися свого в тому, що інші вважають для себе занадто серйозним випробуванням. Я називаю ці 10 принципів «Основами успіху мільярдерів», передає Ukr.Media.
Принцип 1: Простота цілі
Вони стали мільярдерами, тому що, коли починали будувати свою імперію, були гранично зосереджені на одній конкретній задачі. Всі свої зусилля й енергію вони спрямовували на досягнення своєї чітко визначеної мети. Наприклад:
- Генрі Форд хотів демократизувати автомобіль, зробити його доступним для кожного.
- Білл Гейтс – оснастити комп'ютерами кожен американський дім.
- Стів Джобс – наділити можливостями комп'ютера телефон і зробити його використання простим.
Всі ці цілі здаються такими масштабними, однак вони можуть бути сформульовані в одному зручному для розуміння реченні.
Принцип 2: Простота плану
Ніколи не чув, щоб вони надмірно докладно і ретельно продумували свої проєкти. Герберту Келлехеру, засновнику лоукостера – авіакомпанії SouthWest Airlines, не довелося задіяти масу технічних секретів, щоб перевернути всю авіаційну галузь з ніг на голову. Він слідував трьом принципам:
- Забезпечити зліт і посадку.
- Отримувати задоволення.
- Залишатися бюджетною авіакомпанією.
Ці прості принципи стали основою найприбутковішою авіакомпанії в історії авіації. Прагнення не ускладнювати завдання допомагає всім співробітникам, а не тільки керівникам, зосередитися на діях, які будуть найбільш ефективними для успіху компанії.
Принцип 3: Чітку межу терпіння
Успішні підприємці далеко не з усім готові миритися – цей принцип скидається на безсердечність, але зате чудово працює.
Вони не терплять некомпетентних і непотрібних людей, безрезультативності. Не допускають соціального тиску – готові змиритися з ізоляцією і стражданнями, якщо буде потрібно, щоб побудувати щось справді велике.
Мільярдери складають той 1% від усіх людей, які терплять те, що 99% з нас уникають, і уникають того, що 99% терплять. Вони постійно оптимізують своє життя. Задаються питаннями: що мене гальмує, від чого я можу позбутися сьогодні, щоб зробити завтрашній день краще? Визначають це і видаляють без всяких сумнівів, ось чому вони демонструють найкращі результати у світі.
Принцип 4: Повна довіра людям
Мільярдери не просто час від часу спираються на інших людей, вони абсолютно покладаються на них і роблять це щодня. Зі всіма членами своєї команди будують приголомшливі професійні відносини, щоб при необхідності покладатися на будь-кого.
Мільярдери фанатично віддані клієнтам та інвесторам, а особливо працівникам, членам своєї команди
Ніхто не може самостійно приводити в дію всі важелі управління проектами вартістю в мільярди доларів. Саме мільярдери просять захист і підтримку (і самі пропонують її теж), тому що знають: підприємцю майже нічого не домогтися одному, а всі разом ми рухаємося вперед набагато швидше.
Принцип 5: Абсолютна відданість людям
Мільярдери фанатично віддані людям клієнтам та інвесторам, а особливо працівникам, членам своєї команди. Але одержимість може виражатися в найрізноманітніших формах — одні одержимі ідеєю створити ідеальний продукт, інші стурбовані підвищенням рівня добробуту в усьому світі. Все це зрештою стосується інших людей.
Білл Гейтс, якого побоювалися на початку кар'єри за його люта вдача, навчився бути сильним і шановним наставником для провідних керівників корпорації Microsoft. Уоррен Баффет створив одну з найбільших імперій в історії, але тільки після того, як визнав необхідність створення і збереження своєї команди.
Принцип 6: Опора на системи зв'язку
Всім відомо, що для успішного бізнесу чітка комунікація має ключове значення. За ці роки мені довелося познайомитися з багатьма мільярдерами, і у більшості з них є проблеми в спілкуванні. Але вони досягають успіху, тому що покладаються виключно на системи передачі інформації, а не на свої власні навички комунікації, знаходять способи чітко відслідковувати прогрес, оцінювати результати та оптимізувати виробництво. Вони використовують для цього стабільні і надійні методи комунікації.
Принцип 7: Негласна вимога інформації
Вони не чекають, поки хтось захоче їм щось повідомити. Вони не ходять колами в пошуках потрібної інформації і не формулюють годинами свої запити. Вони розраховують на те, що інформація буде відібраною, перевіреною, лаконічною і потрапить до них до того, як вони її запросять. Вони вимагають цього від своїх команд.
Люди, які коштують мільярди, не завантажують себе непотрібними відомостями
Люди, які коштують мільярди, не завантажують себе непотрібними або малозначними відомостями, вони точно знають, що потрібно з'ясувати і коли. Їх керівники самі активно пропонують найважливішу інформацію кожен день, тому мільярдер знає, що у першу чергу потребує його уваги та енергії.
Хочете стати успішніше і розумніше? Читайте як мільярдери!
Багато проводять вільний час за книгою, при цьому не всі бібліофіли досягають кар'єрних висот і заробляють мільйони. Експерт з фінансів Елль Каплан вивчила читацькі звички відомих людей і ділиться порадами успішного споживання інформації з книг.
Принцип 8: Усвідомлений підхід до споживання
Вони розважливі у споживанні, особливо якщо йдеться про споживання інформації. Зазвичай, інформація, яка для них важлива, має відношення до дуже конкретного питання або вирішення. Якщо нові знання не рухають вас вперед, туди, де ви хочете бути, вони тягнуть вас назад.
Принцип 9: Прийняття рішень на основі фактів і викладеної інформації
Мільярдери не ризикують, вони приймають рішення на основі двох речей: фактів і людських історій. Кожен ракурс значущий по-своєму. Якби вони спиралися виключно на фактичні дані, то одна-єдина помилка в розрахунках могла б спотворити висновки. Якби вони покладалися виключно на чиєсь виклад подій, їх судження неминуче виявилися б емоційними і суб'єктивними. Тільки комплексний підхід — аналіз даних і докладні бесіди з потрібними людьми — дозволяє схопити суть справи і прийняти вірне рішення.
Принцип 10: Відкритість з власної ініціативи
Багато думають про відкритість як про готовність відповідати на питання. Але що відрізняє мільярдерів, так це їх здатність передбачати питання. Вони ініціюють відкритість і гласність, бажаючи уникнути непорозумінь і виключити будь-яку ситуацію, яка може загальмувати роботу їх компанії. Вони не чекають, щоб люди підходили до них за роз'ясненнями. Вони розуміють, як важливо говорити правду і пояснювати оточуючим, чого вони хочуть насправді.
Така відкритість життєво важлива, тому що гарантує розуміння членами команди наслідків того, що відбувається, підвищує їхню довіру до керівництва, усуває підозри у замовчуванні інформації. Незалежно від досвіду або розміру бізнесу, будь-який підприємець може використовувати ці принципи у власному справі.
