У Верховній Раді України зареєстровано законопроект, який дозволить молодим батькам також сидіти в декретній відпустці. 10-денну оплачувану відпустку після народження дитини таким чином, може отримати і батько. Про це повідомляється на сайті Верховної Ради.
У Верховній Раді ініціювали законопроект «Про внесення змін до статті 17 Закону України «Про відпустки». Як зазначено на сайті парламенту, його авторами є 13 народних депутатів, серед яких Оксана Білозір, Віктор Кривенко, Олена Ледовських, Леонвіж Ємець, Павло Кишкар, інформує Ukr.Media.
Депутати переконані, що дане нововведення дозволить чоловікам швидше звикнути до ролі батька, швидше адаптуватися до ситуацій, які можуть виникнути при наявності новонародженої дитини. Крім того, декретна відпустка для батька дозволить на деякий час полегшити долю матерів і легше жінкам перенести перші дні материнства, оскільки буде підтримка.
Основною метою проекту закону є вдосконалення інструментів сімейної політики для забезпечення рівних можливостей догляду за немовлям.
Як зазначено у пояснювальній записці до законопроекту, згідно з дослідженням міжнародної організації Save the Children, Україна знаходиться на 78 місці серед країн світу за рівнем материнського комфорту. Можливість отримання такої відпустки передбачено в законодавстві багатьох європейських країн, зокрема: Норвегія надає два тижні додаткової, повністю оплачуваної відпустки батькові, щоб побути із сім'єю після народження дитини. В Ісландії, згідно із законодавством, чоловік, у якого народилася дитина, може отримати відпустку на три місяці нарівні з жінкою. У цей час йому виплачується допомога в розмірі 80% від його середнього заробітку. У Великобританії батько дитини має право провести до двох тижнів із дитиною зі збереженням зарплати до 90%. Португалія зобов'язує законом батька провести з дитиною 5 днів в оплачуваній декретній відпустці. За порушення свого обов'язку на батька накладається штраф. Таким чином, законодавство цих країн сприяє, щоб батьки перебували з дитиною в перші місяці її життя. для забезпечення доступності рівних можливостей догляду за новонародженим.
Зважаючи на це, є необхідність на законодавчому рівні забезпечити доступність чоловікам на отримання десятиденної оплачуваної відпустки у зв'язку з народженням дитини.
