У Міністерстві освіти та науки розповіли подробиці реформи оплати праці педагогів.

Уряд запустив реформу оплати праці у сфері освіти. Зокрема, прийнята урядом 10 липня 2019 року постанову збільшить оплату праці для всіх педагогів від 20 до 70% вже у 2020 році, інформує Ukr.Media.

Підвищення зарплати для них передбачена у кілька етапів, аж до 2023 року, передає подробиці сайт МОН.

Змінена система оплати праці складається з щорічних планів впровадження з 2020 до 2023 року. Таким чином, в 2019 році мінімальний посадовий оклад педагога становить 1,73 прожиткового мінімуму.

За правилами нової системи оплати праці педагогів:

  • 2020 посадовий оклад складе 2,5 прожиткових мінімумів;
  • 2021-го буде на рівні 3,0 прожиткових мінімумів;
  • 2022-го — 3,5 прожиткових мінімумів;
  • з січня 2023 — 4,0 прожиткових мінімумів для працездатних осіб.

Разом з тим, кожна наступна категорія педагогічних працівників буде зростати на 10%, у порівнянні з попередньою.

Замість 25 тарифних розрядів всіх вчителів і науковців оплачувати будуть з огляду на те, до якої групи та підгрупи нової системи вони належать.

Передбачено 3 основні категорії:

  • категорія педпрацівники має 7 підгруп;
  • категорія науково-педагогічні працівники — 5 підгруп;
  • наукові працівники — 4 підгрупи.