Норма буття для Японії: принесіть своє особисте життя у жертву роботі.

На початку весни якась сімейна пара з префектури Айті, яка побажала залишитися інкогніто, написала відомому японському журналу про свою проблему. Їх турбувало те, що навіть після того, як і дружина, і чоловік принесли офіційні вибачення, дружину продовжили труїти на роботі. Провина ж її сувора - вона посміла завагітніти поза графіком, укладеного на об'єкті, цим самим підставила колег. Як вияснилось, це проблема всієї Японії: країна вимирає через те, що роботодавці забороняють жінкам народжувати дітей не з корпоративних планів, інформує Ukr.Media.

Ситуація привернула увагу преси та відомих японських шоуменів тим, що місце роботи зазначеної дами - дитячий сад. І там, де повинні піклуватися про дітей, створюється атмосфера, в якій їх поява стає все менш ймовірною. Коли 26-річна дівчина випадково завагітніла, вона чесно повинилась перед керівництвом, а там їй оголосили сувору догану: як ти, молода, посміла обійти старших колег? І навіть чоловік, який побічно «винний» у вагітності, особисто приніс вибачення, бідолаху все одно не пробачили. Добре, що хоч аборт робити не змусили.

Чому ж така увага до цього питання? По-перше, робота ця престижна, оклади на третину нижче середніх, безліч переробок і навіть по вихідних буває, що комусь потрібно сидіти з карапузами. Дефіцит кадрів призвів до колосального тиску на працівників, що залишилися. Їх морально «пресують». І без особливого збентеження вселяють думку: принесіть своє особисте життя у жертву роботі. Але для Японії це взагалі норма буття.

Коли скандал почав роздуватися, соціальним дослідникам довелося визнати моторошнувату річ. Компанії, бізнес-організації, в принципі не враховують функцію дітонародження співробітниць при складанні ділових планів. Ні, є винятки, але в більшості випадків до уваги приймається лише фізичне здоров'я індивідуума, щоб могла працювати. А завести дітей і випасти з робочого ритму компанії - нізащо! Причому деколи це прописано в документах цілком відкрито.

У кращому випадку роботодавець ставить конкретні та зрозумілі умови. Наприклад, не вагітніти до 35 років або тільки одна вагітність для всього персоналу в рік - той же графік, який був у дитячому садку в Айті. І, так як з віком завагітніти все складніше, першими йдуть «старші», а молодим доводиться чекати своєї черги. Багато ж і зовсім з почуття солідарності ставлять для себе хрест на материнстві. Чи тому що бояться осуду з боку тих, кому це «не дозволено».

Сім'ю з Айті образив не факт догани, а те, що їм відкритим текстом пояснили - ви зобов'язані принести своїх дітей у жертву іншим. Працюй, доглядай за чужими дітьми і навіть не думай, щоб завести своїх. Не смій мріяти, витрачати час на власних дітей, а не на соціальні потреби, не смій хотіти жити заради сім'ї, а не для трудової повинності. Це дискредитує професію працівника дитячого саду і ставить під сумнів, що у Японії взагалі є шанс вибратися з демографічної кризи.