Введення знижок на сплату Єдиного соціального внеску не сприяє виведенню зарплат з тіні, а може створити ще більше проблем для тих компаній, які платили "білу" зарплату.

Таку думку висловив підприємець Руслан Крамаренко.

- Знаю компанію, яка завжди платила тільки "білу" зарплату. Сьогодні вони - не у фаворі, підняти зарплату на 30% можливості немає, а відповідно знижки на ЄСВ вони не отримають. Ціна чесності, - написав Крамаренко.

На його думку, потрібно змінювати підхід до справляння єдиного соціального внеску, оскільки на даний момент при мінімальній зарплаті у 1254 грн, реальні податкові витрати компанії на кожного працівника становлять 1718 грн (ЄСВ і податок на доходи фізичних осіб).

- Якщо запровадити регресивну шкалу, коли, наприклад, від 5 або 10 мінімальних зарплат встановлювався б ЄСВ не 36%, а 15%, то ми б за фактом мали більше зборів, - запропонував Крамаренко.

Він нагадав, що середній рівень зарплатних податків в Європі - 36%, а в Україні - 53%.