Для успішної кар'єри необхідно одна важлива умова, про яку мало хто знає. Але саме воно може зіграти вирішальну роль у вашому положенні на роботі, передає Ukr.Media.
Нове дослідження, проведене в Університеті Айови показало, що відповідність особистості працівника параметрами його посади відіграє дуже важливу роль, хоча більшість людей про це, швидше за все, навіть не здогадується.
Мова йде про так звану п'ятірку основних вимірів особистості: екстраверсія / інтроверсія, комунікабельність, сумлінність, емоційна стабільність і відкритість для досвіду.
Експерти з поведінкової психології стверджують, що саме використовуючи ці п'ять факторів, найпростіше пояснити поведінку будь-якої людини.
І тільки якщо робота повністю відповідає вашому набору п'яти характеристик особистості, ви можете досягти в ній бажаних вершин, при цьому отримуючи задоволення від робочих процесів.
Простіше кажучи, це та сама «робота душі», яка і подобається людині, і повністю відповідає його типу особистості.
Так, наприклад, якщо співробітник є амбітним, активним екстравертом, який ставить перед собою цілі високого порядку і з азартом опановує нові навички, навряд чи він буде успішний на нудній, монотонній роботі.
І навпаки, сором'язливий інтроверт, який інстинктивно прагне до автономії, не зрадіє керівній посаді, бо останнє, що він хоче, це нести відповідальність за інших людей.
Дослідники вважають, що цей закон відповідності дуже сильно впливає на бізнес - одна-дві кадрові помилки з призначенням ключових працівників можуть вилитися в колосальні втрати.
