В уряді мають намір внести зміни у трудове законодавство, захистити, вберегти українців від затримок, невиплат компаніями-банкрутами, а також нададуть можливість продажу зарплатних боргів третім особам, інформує Ukr.Media.
Одна з ключових ініціатив чиновників - закріпити за працівниками право не ходити на роботу, якщо компанія заборгувала виплати. За умови, що трудящим затримали зарплату на 15 днів, стане законним не виходити на роботу - і ніяких санкцій. Після виплати заборгованості співробітник компанії виходить на роботу відразу на наступний день після виплат.
Щоправда, виключенням стануть ті фахівці, які, не вийшовши на роботу, можуть завдати шкоди безпеці, здоров'ю або життю людей. За кожен день прострочення заплановано зобов'язати роботодавця виплачувати пеню, яку нарахують на суму зарплатного боргу.
Подбали чиновники і про тих, хто опинився без засобів після банкрутства підприємства. За умови занепаду компанії, співробітники матимуть права отримати компенсацію, не чекаючи завершення процедури банкрутства і розпродажу майна, максимальний розмір якої становить 12 мінімальних зарплат, а це близько 50 тисяч 76 гривень. Правда, на руки видадуть суму, що складається з трьох середніх окладів.
Оплата праці за роботу в нічний час, як дає зрозуміти трудовий кодекс, обов'язково повинна збільшуватися на 20%. Нічним ж буде визнаний період доби з 22:00 і до 6:00. А за роботу, яка виконується понад норму роботодавці змушені будуть платити в потрійному розмірі.
