Верховна Рада на засіданні проголосувала за основу і в цілому за урядові законопроекти про соціальний захист сімей з дітьми та про соціальні гарантії для переміщених осіб.

Представляючи законопроекти з парламентської трибуни, голова Комітету ВР з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення, член фракції "Народний фронт" Людмила Денисова заявила, що комітет позитивно оцінив ініціативи уряду, враховуючи їх соціальну спрямованість.

Закон про соціальний захист сімей з дітьми розроблений урядом Арсенія Яценюка і є продовженням діяльності Кабінету Міністрів щодо удосконалення окремих положень соціальної політики.

Людмила Денісова зазначила, що даний законопроект посилює соціальні гарантії для сімей з дітьми.

Зокрема, планується, по-перше, надати додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 днів для працюючих батьків з 55 тис. сімей, які виховують інвалідів I групи підгрупи "А"- людина з важким ступенем ураження здоров'я та високою залежністю від постійного стороннього догляду.

По-друге, регулюється питання продовження виплати ще протягом 1 року допомоги на дитину до досягнення нею трирічного віку 126000 сім'ям, в яких народилася перша дитина до 30 червня 2014 року, і виплата допомоги при народженні першої дитини проводиться протягом 24 місяців.

По-третє, за її словами, спрощується механізм призначення допомоги при народженні дитини: для призначення такої допомоги надаватимуться тільки заява встановленої форми та копія свідоцтва про народження дитини, на якого призначається допомога.

Крім того, Людмила Денисова заявила, що урядовий законопроекти "Про відпустки" (№1543) передбачає додаткові соціальні гарантії для переміщених осіб, що покинули свої робочі місця або які не можуть працювати на території проведення антитерористичної операції у зв'язку з небезпекою для життя і здоров'я.

Положеннями закону пропонується надати працівникам, які працюють на території проведення антитерористичної операції, право на отримання відпустки без збереження заробітної плати на період проведення такої операції у відповідному населеному пункті з урахуванням часу, необхідного для повернення до місця роботи, але не більше 7 днів після прийняття рішення про його припинення, - сказала Людмила Денісова.