У Мінекономрозвитку розповіли, чим замінять трудові книжки. Трудові книжксіи хочуть скасувати. Міністрерство економічного розвитку і торгівлі України виклав своє бачення заміни трудових книжок.



"Погодьтеся, трудова книжка — це пережиток минулого. В Україні вже існує єдина база даних, що містить інформацію про зайнятості і відрахування в Пенсійний фонд. Інформація в трудовій книжці просто дублює її. До того ж, усім, хто колись брав співробітника на роботу, відомо, що ця процедура потребує часу", — йдеться в повідомленні МЕРТ в Facebook.

МЕРТ пропонує:

1. Скасувати необхідність вести трудові книжки.

2. Додати до діючого реєстру пункт про посаду співробітника. Це дозволить точно визначати його стаж, коли це потрібно. Таким чином функціонал трудової книжки буде повністю виконуватися базою даних.

У Міністерстві зазначають, що це дозволить кадровим відділам компаній не витрачати часу на ведення та зберігання книжок і нагадує, що розрахунок розміру пенсії відбувається на основі пенсійних відрахувань, інформація про яких вже є в базі даних. Таким чином, якщо стаж розпочався після 2000 року — немає сенсу зберігати трудову книжку, тому що інформація вже є в базі. Якщо ж до 2000 — можна зберегти трудову, щоб завжди мати можливість підтвердити стаж.

"Скасувавши необхідність вести трудові книжки, ми позбудемося зайвої паперової бюрократії і заощадимо час працівникам і HR-ам. А ще — зменшимо простір для корупції: вся інформація буде в електронному варіанті, тому питання впливу людського фактора зніметься", — пише МЕРТ.

Пропозицію вже обговорили з Пенсійним фондом, ГФС, Мінсоцполітики та експертами Easy Business — всі погодилися, запевняють у Міністерстві.