Згідно з новим трудовим кодексом робоча перерва може тривати до чотирьох годин

Новий проект українського КЗпП передбачає введення чотиригодинної перерви для працюючих у важких умовах. Про це йдеться в тексті законопроекту, зареєстрованому на сайті Верховної Ради України, інформує Ukr.Media.

Нова норма передбачає перерву працівників до чотирьох годин. Однак, вона торкнеться не всіх, а тільки працюючих у важких умовах, наприклад на холоді або спеці. Відзначається, що дана норма обов'язково буде вказана в трудовому договорі.

Даний законопроект зареєстрували ще у 2014 році. Уряд неодноразово запевняв, що парламент розгляне документ ще у 2018 році. Проте з-за критики законопроекту з боку лідерів профспілок, які вимагали переглянути низку вимог КЗпП, закон відклали на невизначений термін.

Примітно, що чинний трудовий кодекс був прийнятий ще в 1971 році та з того часу ряд положень КЗпП відповідають нормативам майже півстолітньої давності. До прийняття нового закону підштовхують і наші європейські партнери, які вимагають від України синхронізувати з внутрішнім законодавством деякі норми міжнародних законів про працю.

Раніше стало відомо, що в Китаї вже озвучили плани перевести людей на дев'ятигодинний робочий день і чотириденний робочий тиждень до 2030 року. Тобто працювати як і раніше вісім годин там не будуть — пом'якшують ймовірні економічні втрати. Часто звучить й інше застереження: працювати менше днів можна в тому випадку, якщо пенсійний вік в країні становить 70-75 років.

Тобто в країнах з економікою, що швидко розвивається і на підприємствах, які виробляють інтелектуальний продукт, не готові платити стільки ж за меншу кількість робочих днів. В Україні, як водиться, і зовсім свій шлях.

Додамо, що новий проект трудового кодексу передбачає збільшення робочого дня до 12 годин, що на 4 години більше сьогоднішньої трудової норми.