На 2017 рік перенесли пенсійну реформу в Україні

Про це повідомили в прес-центрі Мінсоцполітики, передає Ukr.Media.

На реалізацію реформи необхідно витратити понад 50 мільярдів гривень, яких у цьому році в бюджеті немає. За словами Реви, зміни, які прийдуть з впровадженням реформи, на сьогоднішній день проглядаються лише як тенденції, однак «з дуже чіткими контурами».

«Є умовний кордон – 1 липня 2000 року, коли Пенсійний фонд почав збирати дані про всі страхові внески наших громадян в системі персоніфікованого обліку. Таким чином, ми точно знаємо, скільки заплатила людина після цієї дати. А ось скільки вона внесла у цей день встановити складно: люди, звичайно, беруть довідки на підприємствах, але фактично їх внески нічим не підтверджені», - пояснив міністр.

Рева заявив, що з січня 2021 року планується приймати до уваги тільки справжній страховий стаж, тобто той, який є підтвердженим в офіційній базі даних.

«Для виходу на пенсію в 60 років у людини повинно бути 20 років страхового стажу: за період з 1 липня по 31 грудня 2020 року. І загальний стаж (з урахуванням періодів до 1 липня 2000 року) для чоловіків повинен становити 35 років, для жінок – 30 років. Таке моє бачення реформування пенсійної системи», - підкреслив Міністр соціальної політики України.

При цьому, якщо у людини немає повного страхового стажу, то його можна просто доплатити до відповідної норми. Наприклад, якщо не вистачає 10 років страхового стажу, то треба буде доплатити внески за 120 місяців, що становить близько 84,5 тис грн.

Нагадаємо, раніше повідомлялося, що пенсійна реформа має полягати не в підвищенні пенсійного віку, а в переході до трирівневої моделі пенсійного страхування .