Саме про них і йтиметься у нашій статті, інформує Ukr.Media.
Ми всі хочемо подобатися, навіть якщо не зізнаємось у цьому. Не має значення, кому саме ми хочемо сподобатися — колегам по роботі, потенційному партнеру, сусідам по сходовому майданчику, колу приятелів. Відрізняється лише аудиторія, але потреба закладена у нас природою. Нам подобається подобатися.
Але чому не у всіх — навіть, здавалося б, добрих людей — виходить привертати людей до себе? Іноді, описуючи якогось свого знайомого, ми говоримо: «Він професіонал своєї справи», або «Саме до цієї людини я прийду, коли вибиратиму автомобіль», але… Ми не можемо назвати цю людину симпатичною нам за особистими характеристиками. Чому так відбувається і як сподобатися оточуючим?
Зробіть правильний комплімент
Напевно, всі звертали увагу на те, наскільки ми рідко говоримо компліменти незнайомим людям. Це ніби не прийнято і навіть трохи соромно, ніби порушує чиїсь межі. Але при цьому ми абсолютно точно запам'ятовуємо, коли компліменти роблять нам навіть незнайомі люди — наприклад, продавець у магазині або попутник у метро. Ми переповідаємо про це своїм друзям і довго згадуємо те відчуття, коли нас за щось похвалили і мимоволі переймаємось цією незнайомою людиною.
Кожній людині можна зробити коректний комплімент — похвалити за вчинок, підкреслити, як прекрасно людина виглядає, як їй йдуть окуляри чи сумочка, як класно вона сьогодні захистила свій проєкт.
В очах цієї людини ви відразу стаєте приємним співрозмовником, колегою. Головне, щоб ваші емоції були щирими, фальш відчувається людиною на рівні інстинкту — вчіться щиро захоплюватися дрібницями, позитивно помічайте нюанси та не бійтеся про це сказати.
Виразіть свою щиру подяку
У нас знову ж таки немає культури подяки, ми найчастіше обмежуємося черговим сухим "дякую” і найчастіше навіть не знаємо, що додати ще. Дякувати також потрібно вчитися. Можливо, ви теж зустрічали, наприклад, чудових бабусь, які вимовляли щось на кшталт: "Люба, дякую вам за те, що допомогли мені донести сумку з продуктами/прочитали склад на коробочці". Погодьтеся, величезна різниця.
Дякувати можна будь-якій людині — наприклад, офіціанту в кафе за запропоновану страву ("Ви порадили прекрасний салат, було дуже смачно, обов'язково прийду до вас ще"), тому, хто притримав двері в метро ("Дякую вам, ці двері такі важкі, без вас я б не впоралася”) і таке інше. Людина відразу ж переповнюється симпатією і усвідомлює, що вона зробила не рядовий вчинок, а щось особливе.
Налаштуйте себе на позитивний результат
Часто ми йдемо в якусь комунікацію із негативними очікуваннями. У магазині обов'язково нахамить хтось, начальник викликає до себе — стовідсотково лаятиме/звільнятиме. Ми налаштовані вороже, намагаємося виставити всі голки вперед, і співрозмовник це відчуває і вже сам іде в атаку. Ми потрапляємо в коло агресії та негативу, причому самі себе до нього залучили.
Можливо, якби ви зайшли до кабінету начальника і посміхнулися, побажали доброго дня і сказали невеликий комплімент, навіть апріорно негативна розмова могла піти за іншим сценарієм.
Поставтеся до чужої думки з повагою (навіть якщо вона відрізняється від вашої)
Ми всі схильні до когнітивних спотворень, це пастки, в які нас занурює наш мозок. Наприклад, ми переконані, що не лише наш досвід і наша думка найцінніші, а ще й у тому, що всі мають з цим погодитись. Це відбувається тому, що нам здається, що всі оточуючі приблизно проживають такий же досвід, отже, повинні думати також як ви. Це неправильно.
Простий класичний приклад, як слона обмацували сліпі люди з різних боків — один казав, що слон — це тварина з величезним хоботом, інший — про тонкий хвіст, третій — про вуха. Але тільки разом це і був слон. Так само і з досвідом і думкою — дозвольте кожному з тих, з ким ви говорите мати думку, відмінну від вашої. Це збагатить і вашу комунікацію, і знання про світ з іншого погляду.
Відкрито розкажіть про свій недолік
Нам здається абсолютно неймовірним визнаватись у своїх недоліках, здається, що зараз усі збігуться і почнуть нас активно ганити і тикати пальцем. Але секрет у тому, що коли про свої недоліки кажете ви, то й тикати у вас пальцем уже зовсім не хочеться.
Раз ви вже заявили, що абсолютно неприйнятно кликати вас на ранкові пробіжки, тому що ви знатний соня (причому розповіли про це з усмішкою і відкрито, а ще й додали, що вечорами із задоволенням приєднайтесь до тієї ж пробіжки, або походу до зали, а може бути до спільної прогулянки чи перегляду кіно), ви не станете предметом для негативу. Ви станете зрозумілим для співрозмовника, а зрозумілій людині вірять із набагато більшим бажанням, ніж темній конячці. Зрозуміла людина подобається значно більше.
Поставте небанальне питання
Шаблонні питання нічого, крім шаблонних відповідей, не припускають. Щоразу ставлячи типове питання співрозмовнику, ми потрапляємо у зону шаблонних відносин. Виявляйте щирий інтерес до конкретної людини. Наприклад, "Як у тебе вийшло так зробити?", "Як ти придумав це?". Такі питання автоматично виокремлюють вас, демонструючи ваш справжній інтерес до цієї людини.
А ми влаштовані таким чином, що ділячись своїм досвідом, своїми досягненнями з кимось ми починаємо симпатизувати співрозмовнику, ніби розділяючи з ним наш успіх.
Не забувайте про принципи здорового егоїзму
Це не зовсім звичайний лайфхак, тому що на його застосування потрібно набагато менше 60 секунд, а на те, щоб навчитися з ним працювати, значно більше часу. Навчіться зберігати внутрішній енергетичний баланс. Утримуйте межі, після яких ви братимете паузу на те, щоб побути з собою, виспатися, полежати у ванні, послухати музику — що завгодно, що наситить вас енергією. І це не тільки про дбайливе ставлення до себе, це і про комунікацію.
Людина, що вичерпала свій ресурс, просто не може випромінювати позитив, усміхатися, дарувати позитивні емоції, бути хорошим співрозмовником. Люди відчувають вашу втому, вони вас ненавмисно уникають, тому що ви випромінюєте втому та стрес.
Застосовуйте ці прості прийоми на практиці, і вже дуже скоро відчуєте, що не тільки ваш внутрішній енергетичний баланс зростає, ви заряджаєтесь від людей, а вони від вас, а й точно почуєте — яка ви приємна, приваблива людина, з якою хочеться дружити, працювати та спілкуватися.
