Безліч людей їдучи на заробітки, потрапляють у рабство: договору не підписують, документи відбирають, а зарплату не виплачують, інформує UkrMedia.
Що потрібно знати, щоб не потрапити у біду
"Можливість махінацій роботодавця була обумовлена насамперед нелегальним працевлаштуванням працівників. Черговий раз повинні підкреслити обов'язкове легальне працевлаштування будь-якої особи", - розповів Владислав Штепа, директор агентства з працевлаштування "Український рекрутинг".
Штепа також зазначає, що перш за все в обмані виннна сама людина, яка намагається влаштуватися на роботу, але при цьому не знає своїх прав і обов'язків, а також процедур працевлаштування. Особливо, якщо це стосується короткострокової роботи в безвізовому режимі.
Він також наполягає на тому, що не можна ні за яких обставин нікому передавати свої документи, що посвідчують особу та підтверджують право перебування на території іншої країни. Якщо документи будуть вимагати, потрібно відмовляти, якщо відмова не зупинить і надійдуть загрози, то потрібно звернутися до поліції.
"У разі затримки або невиплати заробітної плати, істотних погіршень умов праці, моральних або фізичних знущань з боку роботодавця всім громадянам України, які працюють на території Польші, радимо негайно звертатися на гарячу лінію Польської інспекції праці. Оператори цієї лінії є україномовними і допоможуть з вирішенням проблеми працівників та ініціюють перевірку роботодавця на предмет виявлення подібних порушень", - пояснив Владислав Штепа.
Інший експерт, юрист юридичної фірми "Expatpro" Андрій Яроменко, радить дізнаватися, як можна більше інформації про роботодавця, роботк, яку необхідно виконувати, умови праці, а також уважно читати опис вакансії - там не повинні бути тільки плюси.
Особливу увагу слід звернути на те, що при оформленні документів знадобиться тільки копія паспортів (оригінал!). Хороша вакансія шукає фахівця, тобто вимагає потрібних навичок і досвіду, якщо ні, то навряд чи це легальне працевлаштування. Не варто їхати по туристичній або інший візі, тільки по робочій візі із запрошенням на роботу. Всі документи, які потрібно буде підписати, повинні бути перекладено на рідну мову.
Компанія повинна надати свою точну назву, а також повідомити всю інформацію про роботу: починаючи від графіка роботи і розміру заробітної плати, до умов проїзду, проживання та отримання страховки.
Перед тим як погодитися, можна пошукати серед знайомих або в інтернеті відгуки про компанії. Не варто забувати і про контакти власного посольства і консульських представництв України.
Можна також залишити всю інформацію про місцезнаходження та місце роботи своїм друзям і родичам, і частіше виходити на зв'язок з ними під час перебування в іншій країні.
