На початку 2019 року про своє рішення підвищити зарплату на 5-10% заявили вже 37% польських компаній. Як зізнаються місцеві чиновники, такі рішення продиктовані великим відтоком українських заробітчан: якщо в останньому кварталі 2018 року кількість охочих платити своїм працівникам більше становило лише 22,3%, то на початку цього року їх кількість зросла в півтора-два рази, інформує Ukr.Media.
Якщо на кінець минулого року частка підприємств, які відчувають гостру нестачу в кадрах, складала 41,6%, то на початку 2019-го таких було вже на 10% більше. Щоб утримати своїх працівників, ті повинні підвищувати оклади, але в недалекому майбутньому польські роботодавці ризикують досягти можливої «вершини»: з однієї сторони, щоб утримати працівників, ті змушені піднімати зарплати, але з іншої, вони підходять вже до тієї межі, де витрати на робочу силу почнуть перевищувати доходи від її продуктивності.
Однак проблему такої «вершини» відчувають не тільки підприємці, але й державні установи. Так, наприклад, з січня цього року зарплата вчителів у Польщі збільшиться на 5%, а наукових співробітників - на 7%. Бюджетні витрати зростають, і багато експертів бачать у цьому серйозну небезпеку для економіки в цілому.
