ЗМІНЕНО ПОРЯДОК індексації грошових доходів

Уряд удосконалив механізм проведення індексації грошових доходів населення. Це передбачено постановою КМУ " Про внесення змін до Порядку проведення індексації грошових доходів населення", прийнятим Урядом 29.01.2014 р., - повідомляє прес -служба Мінсоцполітики .

Кабмін підвищив стипендії

Так, за словами Наталії Королевської, розроблений Мінсоцполітики документ уточнює види доходів, які не підлягають індексації. Тепер до них також відносяться виплати, які обчислюються із середньої заробітної плати (оплата за час відпустки, лікарняні, відрядження). Крім того, змінений і механізм нарахування сум індексації у разі, якщо працівник працює неповний робочий час - сума індексації повинна виплачуватися пропорційно відпрацьованим дням. Зміни дозволили також серед іншого уточнити механізм нарахування сум індексації у разі підвищення заробітної плати в окремих випадках, наприклад, при доплаті за тимчасово відсутнього працівника чи виплаті премій.

Про те, що Мінсоцполітики підготувало зміни до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі - Порядок № 1078 ), ми інформували "Уряд планує внести чергові зміни до Порядку індексації доходів громадян". Проект відповідної урядової постанови вже давно був передано на розгляд СПО профспілок.

Були передбачені такі зміни:

виплати, обчислені з розрахунку середньої зарплати, не є об'єктом індексації (це не новина - з цього приводу були роз'яснення Мінсоцполітики ) ;

особам, які працюють неповний робочий час, суму індексації (її фіксовану величину ) потрібно буде визначати з розрахунку повного робочого часу, а виплачувати пропорційно відпрацьованому часу. Разом з тим питання, як бути у випадку, коли особа працює неповний робочий час, але частина місяця не працювала через хворобу, відпустки або в інших випадках, коли зберігався середній заробіток, так і залишилося відкритим ;

не рахується базовим для індексації місяць, в якому відбулося підвищення зарплати через встановлення доплати за розширення зони обслуговування, за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника, збільшення обсягу робіт, суміщення професій, збільшення премії (незрозуміло, усіх премій це стосуватиметься чи ні);

не рахується базовим для індексації місяць, в якому відбулося підвищення зарплати у зв'язку з роботою за сумісництвом. Чесно кажучи, дана норма взагалі незрозуміла, оскільки мова йде про різні трудові договора, які не пов'язані між собою, і в даний час в п. 7 Порядку № 1078 чітко зазначено, що зарплата індексується окремо за основним місцем роботи та за сумісництвом;

Уряд пропонує переглянути механізм індексації доходів населення

після виходу працівника з відпустки по догляду за дитиною для нього будуть зберігати ті ж умови проведення індексації, як і для працівників, що займають аналогічні посади. Як це реалізувати на практиці, так і залишається незрозумілим