Дізнайтеся, про деякі особливості.

При звільненні працівника за власним бажанням (ст. 38 Кзпп) і за угодою сторін (п. 1 ст. 36 Кзпп) є певні особливості. Так, скасування угоди про припинення трудового договору за угодою сторін можливе тільки за згодою обох сторін трудового договору (працівника і роботодавця). Скасування угоди в односторонньому порядку в разі такого звільнення неможливе, інформує Ukr.Media.

Держпраці звертає увагу, якщо працівник, котрий подав заяву на звільнення за власним бажанням після закінчення строку попередження про звільнення не залишив роботу і не вимагає розірвання трудового договору, тобто передумав звільнятися, його не можна звільнити за раніше поданою заявою.

Таким чином, у разі звільнення за власним бажанням працівник має право відкликати заяву про звільнення. Але це не стосується випадків, коли на його місце запрошений інший працівник, якому згідно з законодавством не може бути відмовлено в укладенні трудового договору.