Конкуренція, зростання вакансій і падіння зарплати — це відлуння бурхливої в Україні кризи через карантин, інформує Ukr.Media.
За перші шість місяців 2020 року доходи в IT-сфері знизилися. Чимало фахівців відчули на собі зменшення зарплати і були змушені конкурувати за робочі місця. Про це свідчить аналітика.
Що з вакансіями
Липень відзначився виходом кількості вакансій на докризовий рівень, кількість вакансій у порівнянні з червнем зросла на 18%. Багато компаній, у т. ч. найбільші, повернулися до активного найму персоналу. Однак, після різкого падіння ринку індустрії в цілому знадобилося три місяці, щоб вийти на такий рівень. У багатьох галузях зберігається негативна динаміка:
- HR (-36% вакансій),
- Java (25% вакансій),
- Net (-25% вакансій),
- Data Science (-24% вакансій),
- Embedded (-23% вакансій), iOS / macOS(-23% вакансій),
- Sysadmin (-22% вакансій), Support (-21% вакансій).
Позитивну динаміку демонструють:
- Unity (+61% вакансій),
- Golang (+46% вакансій),
- Design (+22% вакансій),
- React Native (+21% вакансій).
Рекорд за кількістю нових вакансій поставила категорія Analyst — 224 пропозиції. Також рекорди б'ють Golang, Node.js, Security, Unity, Design.
Що з конкуренцією
Найбільш жорстока конкуренція в IT-сфері виникла серед початківців — на одну вакансію в середньому до 40 відгуків. Висока конкуренція відзначається у Front-end (16,6 відгуку на одну вакансію), Java (13), Android (9,6).
Найменша конкуренція в категоріях Ruby, Embedded, Unity, React Native, де налічується в середньому менше 5 відгуків на одну вакансію.
Що з зарплатами
У першому півріччі 2020 року респонденти вказують, що у порівнянні з аналогічним періодом у 2019 році, їхні зарплати зменшилися. 6,8% відчули зниження зарплати в перші пів року 2020-го проти 2,1% і 1,2% у 2019-му.
Найсумніша динаміка зниження зарплати в категорії Senior SE — 8% проти 2% у 2019 році. Такий же високий відсоток у категоріях HR і Designer, де про зниження зарплати заявили майже 10%.
