6 дрібних звичок, які непомітно руйнують кар’єру

Ніхто не хоче розчарувати колег або керівництво, ніхто не хоче погано виконувати свою роботу. Ніхто не хоче зазнати невдачі. Але люди щодня повторюють кілька помилок і накликають на себе проблеми. Можливо, ви перекреслюєте власну продуктивність та успіхи, не знаючи про це.

Ось 6 таких помилок, які роблять вас вразливими.

Ви даєте нереалістичні обіцянки

Ви енергійна та відповідальна людина, тому автоматично погоджуєтесь на всі прохання. Але деякі речі — наприклад, кілька великих проєктів з одним терміном виконання — просто неможливо реалізувати. Потрібно вчасно відмовляти та розуміти, що взагалі можливо, а що ні, замість того, щоб підводити людей, які вам довіряють.

Ви наполягаєте, що вам не потрібна допомога

Як казала моя бабуся, ніхто не дасть вам медаль за страждання. Спроби бути героєм призводять лише до того, що ви втрачаєте важливі речі або припускаєтеся серйозних помилок. Потрібно визнавати, що іноді інші люди мають більше ресурсів або досвіду, ніж ви, і поступатися їм дорогою.

Ви очікуєте, що всі проєкти будуть ідеальними

Перфекціоністи витрачають так багато часу та нервів на незначні деталі, що не бачать загальної картини — їм важко довести проєкт до кінця, навіть якщо результат не ідеальний, але пристойний. Крім того, якщо ви переконуєте людей, що ваш кінцевий продукт буде досконалим, вони, природно, будь-який інший результат сприйматимуть як незадовільний.

Ви не можете знайти баланс між роботою та особистим життям

Ви з тих, хто працює по 70 годин на тиждень, снідає, обідає та вечеряє в офісі, майже не спілкується з друзями й родиною і не розважається? Зрозумійте, що ніхто не може витримувати такий режим довго, і коли настане вигоряння, воно буде колосальним. Це фізичні та психологічні проблеми, це зіпсовані стосунки, це зруйнована кар'єра. Почніть обмежувати себе, поки все не зайшло надто далеко.

Ви надмірно залежите від інших

Не завжди корисно повністю покладатися на колег. Якщо в проєкті беруть участь ваші колеги або партнери, спробуйте залишити за собою ключові важелі контролю. Навіть якщо колеги втратять ентузіазм, ви все ж зможете досягти результату. Успішна кар'єра залежить від результатів, а отже, ви завжди повинні бути в такій позиції, з якої на ці результати можна впливати.

Ви поставили перед собою занадто багато цілей

Спроби зробити занадто багато призводять до розпорошеності уваги та посередніх результатів. Набагато краще визначитися з трьома основними пріоритетами на рік і спрямувати всю енергію на те, щоб цих цілей вдалося досягти. Пам'ятайте: у вас попереду ще десятки років, і ще знайдеться час для всього того, чого ви хочете досягти!