Відомо, що блондинки більш товариські, і що світлий колір волосся робить жінку більш привабливою, ніж інших, і нарешті, з'ясувалося, що блондинки дійсно мають перевагу і більше шансів на просування в кар'єрі. Про це можна судити, вивчивши останні дослідження.
Останні дослідження, проведені в Університеті Британської Колумбії виявили, що жінки зі світлим волоссям, частіше займають керівні посади в компаніях.
Дослідження були зосереджені на жінках, які вже займають ключові позиції і були зроблені висновки, що 48 відсотків жінок на посадах директора або головного керівника - це блондинки.
Крім того, 35 відсотків жінок-політиків мають світле волосся, а також велика кількість блондинок є керівниками клубів і президентами в коледжах. Тим не менш причини, за якими розумні і працьовиті жінки зі світлим волоссям приходять до виконавчих позиціями можуть бути абсолютно точними.
«Дані, які ми зібрали, показують, що жінки зі світлим волоссям виглядають молодше, ніж чорняві колеги. Але негативна сторона у тому, що люди думають, що блондинки не є досить жорсткими, і не знають, як протистояти чоловікам на роботі», - говорять автори досвіду Дженніфер Бердаль і Наталія Алонсо.
Але все ж таки блондинки готові боротися і доводити всьому світові, що "світла голова" розумніша за всіх.
На жаль, це показує, що «інший» погляд на жінок досі не згасає, особливо в діловому світі.
«Якщо у жінки світле волосся, то вона має більше можливостей бути іноді більш м'якою, а інколи більш жорсткою і незалежною, такий підхід у роботі більш характерний для чоловіків», - додали експерти.
Те ж дослідження показало, що лідери і політики зі світлим волоссям вважаються більш привабливими, ніж чорняві колеги, але їм складніше піднятися на ключову позицію, вони повинні бути більш обережні.
Люди будуть простіше сприймати жінок на ключових посадах, яких вважають ніжними, менш небезпечними і більш податливими, ніж жінок, які виглядають різкими, сильними і рішучими, наприклад, бізнес-леді з темними або сивим волоссям.
Цікаво, але біляві чоловіки не підходять на ключові позиції. Дослідження 2005 року показали, що лише 2 відсотки директорів у великих компаніях мають світле волосся.
За деякими дослідженнями у блондинок є більше шансів влаштуватися на роботу і зробити кар'єру.
