У Кабміні назвали рівень зарплати, який утримає від трудової міграції українців. Віце-прем'єр назвав трудову міграцію однією з найбільших загроз для держави.

В уряді підрахували рівень заробітної плати, який буде утримувати українців від трудової міграції за кордон, передає Ukr.Media. Про це заявив віце-прем'єр-міністр - міністр регіонального розвитку, будівництва і ЖКГ Геннадій Зубко, повідомляє його прес-служба.

"Трудова міграція - одна з найбільших загроз для держави після військової агресії. Військові дії на сході відволікли на захист держави 250 тисяч абсолютно працездатного населення. Це кількість людей пішло з реального промислового сектора", - підкреслив він.

Серед інших ризиків Зубко зазначив, що будівництво нових підприємств у країнах Східної Європи зараз безпосередньо розраховане на трудову міграцію з України.

На його думку, влада не утримає людей будь - якою зарплатою, якщо немає нормальної дорожньої та соціальної інфраструктури, дитячих садків, шкіл. Зубко навів два чинника вирішення цієї проблеми - створення соціальної інфраструктури та залучення інвестицій для малого і середнього бізнесу.

"Офіційні цифри по працюючим українцям за кордоном ми орієнтовно можемо помножити на п'ять, тільки в Польщі працює більше мільйона. Невелика різниця в зарплаті в Україні в порівнянні з європейською дасть можливість нікуди не їхати. Працівник, який їде в Польщу, отримує зарплату - 800-1000 євро, або 25-30 тисяч гривень. Але має додаткові витрати на житло, транспорт тощо. Вважаємо, якщо в середньому зарплата підніметься до 16 тисяч гривень, це дасть можливість утримувати людей в Україні", - зазначив віце-прем'єр.

Він також відзначив важливість правильно усвідомлювати потенціал трудових ресурсів в Україні.

"У нас 24 мільйони працездатного населення, серед яких 8 млн - чоловіки, 16 млн - жінки. На нещодавньому форумі регіонального розвитку я відзначив необхідність будувати дитсадки, щоб звільнити жінок з домохозяйственной роботи. Сьогодні черга в дитсадки становить понад 52 тисяч місць, тому жінки змушені виховувати дітей вдома. У цій категорії можемо знайти трудовий ресурс. Ще одна ніша трудового потенціалу - люди з інвалідністю. Повинні розвивати абсолютно інший рівень інклюзії. Адже величезна кількість людей у цьому потребують, і вони можуть працювати", - наголосив Зубко.