В Японії приймуть новий закон, щоб змусити працівників відпочивати

Зараз уряд країни сподівається до 2020 року підняти цю цифру до 70%,

В нестабільній економічній ситуації японські компанії тиснуть на своїх співробітників. Багато молоді працівники в місяць працюють на 100 годин більше покладеного. Однак майже дві третини від усіх службовців відмовляються брати належні їм відпустки, оскільки «колегам це буде неприємно», як свідчить дослідження Японського Інституту Робочої сили. Також більше половини від усіх працівників говорили про те, що у них немає часу на відпочинок у зв'язку з великою кількістю роботи.

Службовці вважають, що будь-який, хто в умовах стагнації вирішить відпочивати, буде сприйматися як людина, що не бажає успіху своїй країні.

В результаті, Японське прокляття «karoshi», або смерті від великої кількості роботи, поширилося з старих, старших співробітників на більш молодий персонал.

Зараз, кожному працівникові належить 10 днів оплаченого відпустки у рік, при чому, за кожен рік, коли відпустка не був узятий, ця цифра виростає на один день, максимум до 20. І хоча трудове законодавство зобов'язує компанії надавати оплачені відпустки, працівники повинні їх брати. Якщо вони цього не роблять, то компанія все ж закон не порушує.

Після змін, які будуть обговорюватися в парламенті в кінці січня, компанії будуть зобов'язані стежити за тим, щоб їх співробітники брали відпустки.

В уряді кажуть, що це робиться для того, щоб запобігти надмірну роботу і створити для службовців адекватний «баланс роботи та особистого життя».