"Фірми, які хочуть вижити в новому, пронизаному цифровими технологіями світі, повинні маневрувати і вміти швидко скликати свої команди (співробітників, - ред.). Уявлення про те, що робочий день починається в офісі вранці і завершується з відходом з офісу, застаріло", - вважає Шмідт.
У той же час він застеріг від того, щоб подібна реформа трудового законодавства призведе до "прихованого збільшення робочого часу".
"Можливо, роботодавцям цього і хотілося б, але мова повинна йти виключно про те, щоб існуючий робочий час більш гнучко розподілявся протягом дня і тижня", - пояснив високопоставлений радник.
Роботодавці в Німеччині давно вимагають скасувати восьмигодинний робочий день, зберігши при цьому тижневе обмеження в 48 годин. Вони виступають також за скорочення з 11 до 9 годин передбаченої законом для відпочинку обов'язкової перерви між робочими днями.
