З початку 2019 року поляки підвищили мінімальну зарплату, в тому числі і для українців

Згідно з розпорядженням польського уряду, з початку 2019 року валова мінімальна зарплата для всіх працівників у країні буде становити 2250 злотих (16 550 грн.), що на 7,1% (150 злотих) вище, ніж у попередньому році. Це означає, що працівник найменш низькокваліфікованої посади отримає «на руки» близько 1634 злотих (12 020 грн., що майже втричі більше, ніж в Україні). Про це повідомляє польський ресурс Gratka Praca, інформує Ukr.Media.

Крім мінімальних місячних окладів польський уряд переглянув і погодинні ставки: з 1 січня 2019 року мінімальна валова ставка складе 14,7 злотих за годину (100 грн.). Тобто чистими грошима працівники будуть отримувати близько 10,7 злотих за годину (73-74 грн.).

При цьому важливо зазначити, що законодавчо встановлена мінімальна зарплата, як помісячна, так і погодинна, не поширюється на цивільно-правові договори. Наприклад, на договори комісійної оплати праці.

Як правило, працівники, які отримують винагороду на рівні мінімальної зарплати, працюють повний робочий день. Однак у випадку неповної зайнятості (неповний робочий день, 1/4 часу і т. д.) мінімальна заробітна плата буде вираховуватися пропорційно відпрацьованому часу.

Підвищення мінімальної зарплати торкнеться також і розрахунку розміру вихідної допомоги в разі звільнення працівника. З 2019 року роботодавець зобов'язаний буде видавати посібних не більше 15 мінімальних валових зарплат, тобто 33 750 злотих (248,3 тис. грн.).

Слід відзначити, що польський уряд пильно стежить за дотриманням роботодавцями встановлених нормативів. У разі несплати належної працівникові зарплати, Національна інспекція праці буде штрафувати роботодавців на суму від 1 тис. до 30 тис. злотих.