У Держпраці розповіли про нові правила нарахування штрафів для приватних підприємців

Підприємців не будуть штрафувати за дрібні порушення трудового законодавства при першій перевірці. Якщо порушення можна буде швидко усунути, то бізнес відбудеться лише приписом від інспектора з праці. Виняток становлять випадки, коли працівники не оформлені на підприємстві — таких будуть одразу штрафувати, інформує Ukr.Media.

Такі нововведення містяться в постанові Кабміну №823 від 21 серпня 2019 року, якою регулюється процедура проведення інспекцій Держпраці. Документ опублікували та по ньому у вересні почалися перевірки.

Але, чи стануть на підприємців виписувати менше штрафних санкцій? Про це розповів глава Держслужби України з питань праці Роман Чернега.

«Наприклад, є перевірки по трудовим книжкам, які вже зараз уряд планує перевести в електронний вигляд. Це ж стосується дрібних порушень по виплаті заробітних плат, надання відпусток і т. д. Якщо протягом, наприклад, 10 днів роботодавець усуне таке дрібне порушення, то штрафу не буде. Раніше штрафували на кілька тисяч гривень. В першу чергу, такі послаблення спрямовані на те, щоб позбавити дрібний і середній бізнес від зайвих фінансових витрат», — говорить чиновник.