Умова — 4 роки роботи з кодом, який він написав тільки нещодавно.

Програміст побачив оголошення про вакансію, опублікував його в Twitter і розсмішив користувачів Мережі, інформує Ukr.Media.

Всьому виною одна вимога, яку висунув роботодавець: у претендента повинен бути чотирирічний досвід роботи з технологією FastAPI, і все б нічого, тільки її півтора року тому розробив саме автор посту.

Розробник програмного забезпечення Себастьян Рамірез 11 липня натрапив в інтернеті на вакансію, яка привернула його увагу. Ні, це була не пропозиція для випускників Хогвартса — роботодавець, судячи з усього, шукав у свою компанію IT-фахівців.

Підприємцю потрібна була людина, що має чотирирічний досвід роботи з технологією FastAPI.

FastAPI — це структура, з допомогою якої можна створювати лаконічні і досить швидкі HTTP-протоколи, що дозволяють вашому браузеру завантажувати веб-сторінки. Втім, якою б цікавою не була ця пропозиція про роботу, Себастьян все одно не зміг на неї відповісти.

А для автора вакансії є погані новини — цій технології всього півтора року, і створив її сам Себастьян.

Хлопець поділився кумедним фейлом підприємця в Twitter. За два дні пост зібрав понад 170 тисяч лайків.

  • "Вчора я бачив оголошення з пропозицією роботи. Потрібні чотири роки досвіду з FastAPI! Я не зміг подати заявку, оскільки минуло лише півтора року відтоді, як я створив цю технологію! Може, пора вже переосмислити ідею, що «роки роботи = кваліфікація»?

Потік жартів від коментаторів було не зупинити, адже подібні події — болюча тема для багатьох шукачів роботи:

  • Необхідні навички: вільно говорити будь-якою мовою програми, навіть на тих, які ще не існують, сукупний досвід роботи 99 років, працював в NASA, двічі літав на Місяць, один раз на Марс, позитивний настрій! Пропонуємо: неоплачуване стажування, безкоштовну каву;
  • Минулого року під час співбесіди мені відмовили через те, що я «не зрозумів» концепції певної бібліотеки iOS. Але співрозмовник не знав, що саме я написав код під неї. А взагалі мені було дуже весело під час інтерв'ю.
  • Багато розробників iOS-додатків кажуть, що їм потрібні люди, які працюють зі Swift понад 7 років. Як це зрозуміти, якщо Swift був випущений у 2014 році, а зараз 2020-ий.

Втім, деяким користувачам було зовсім не до жартів. Через свою некомпетентності роботодавець міг відмовити дійсно талановитим фахівцям:

  • Це якесь божевілля. Стільком претендентам відмовили через власну некомпетентність;
  • Так хто в них там взагалі пише ці вимоги до роботи;
  • Коли HR-фахівець не знає або не розуміє, що робить.

Сам Себастьян розповів, що роботу не шукає і задоволений своєю кар'єрою.