Як ще на першому побаченні визначити, чи підходить вам чоловік

Якщо придивитися, то стає очевидним, що перше побачення і співбесіда на нову посаду — одного поля ягоди. Однак побачення з певних причин набагато складніша "процедура". Нехай вас оточують не принтери і сканери, а симпатичний інтер'єр модного ресторану, ви перебуваєте між двох вогнів, представляючи одночасно і «роботодавця», і «потенційного кандидата». За пару годин вам належить показати себе у всій красі і проінспектувати співрозмовника на предмет необхідних навичок, інформує Ukr.Media.

З'ясуйте попередній досвід роботи

Як досвідчений роботодавець з властивою йому делікатністю і допитливістю з'ясовує подробиці попереднього досвіду роботи, так і ви повинні досліджувати нового співрозмовника на тему його попередніх відносин. Як і в першому випадку, делікатність — запорука успіху. Звичайно ж, вам не розкриють всю таємницю відразу, але напевно основні етапи «кар'єри» вам із задоволенням опишуть. Останнє якраз і допоможе вам з'ясувати як наміри співрозмовника, так і їх відповідність вашим вимогам.

Увагу на: тривалість відносин, тон спогадів, кількість згаданих партнерів, причина закінчення останніх відносин.

Виявіть сильні і слабкі сторони

Досвідчений рекрутер знає, що іноді важливіше дізнатися не сильні сторони людини, але її слабкості. Негативна сторона іноді розповість значно більше, ніж позитивна. Ваше завдання — акуратно розпитати співрозмовника про недоліки. До слова, в цей момент цілком допустимо розповісти і про свої маленькі слабкості.

Проінспектувавши мінуси, не забудьте все-таки попросити розповісти і про плюси, адже саме позитивні якості нас і приваблюють в людях. Якщо ж у вас є певні вимоги до особистості потенційного партнера (дбайливість, амбіції або щедрість), не соромтеся безпосередньо про це запитати. Повірте, ви здивуєтеся, як деякі люблять себе хвалити (на це, до речі, також варто звернути увагу).

Увагу на: інтенсивність хваління або осуду, кількість і якість плюсів і мінусів, відповідність вашим вимогам.

З'ясуйте рівень освіти

Якщо у вас за плечима не одна вища освіта, а у вашого кандидата тільки шкільний атестат, є ймовірність, що вам буде складно ужитися разом. Це не вирішальний критерій, але, безумовно, важливий. І відзначимо, що розпитування про освіту — це один з найбезпечніших пунктів обговорення в нашому списку, так що сміливо можете починати ваше побачення з нього.

Увагу на: кількість (і якість) закінчених навчальних закладів, причина того чи іншого вибору, ставлення до отриманої освіти, бажання навчатися далі.

Поцікавтеся причиною зацікавленості

Ви безумовно не підете на співбесіду, якщо в пропонованій посаді вас нічого не зацікавило. Вас, безумовно, може не влаштовувати пропозиція цілком, наприклад, пропонована заробітна плата або віддаленість офісу від центру міста, але все ж щось вас безумовно привернуло. Так і потенційний коханець може не знаходити вас повністю ідеальною, але все ж щось його підштовхнуло запросити вас на вечерю? Правильним буде дізнатися у співрозмовника, що саме йому так сподобалося і з якої причини. Так ви зможете побічно визначити наміри кандидата на позицію «любов всього мого життя». Єдине, робити це потрібно з акуратністю сапера, інакше в кращому випадку вас запідозрять в невпевненості в собі.

Увагу на: мета знайомства, які зацікавили якості.

Оцініть ступінь гнучкості

Не фізичної, звичайно, а психологічної. Наскільки легко ваш співрозмовник вміє знаходити компромісні рішення, чи готовий він пожертвувати власною правотою заради загального блага, чи вміє він поступатися і що в ньому говорить більше — слабкість або винахідливість? Відповісти на ці питання допоможе розмова і розбір потенційних ситуацій. Не соромтеся попросити розповісти про попередній досвід спілкування.

Увагу на: ступінь складності прийняття рішення, бажання завжди бути правим, ультимативність або надмірна поступливість.

Оцініть ступінь відкритості

Можливо, один з найважливіших пунктів. За час розмови вам потрібно оцінити, наскільки чесний був ваш співрозмовник в спілкуванні і не прикидався він тим, ким не є. З'ясувати, це буде, мабуть, не так просто, але зате ця інформація може стати міцним фундаментом в побудові ставлення до потенційного партнера. Зрозуміти це можна лише покладаючись на власні почуття.