Підприємців не будуть штрафувати за дрібні порушення трудового законодавства при першій перевірці. Якщо порушення можна буде швидко усунути, то бізнес відбудеться лише приписом від інспектора з праці. Виняток становлять випадки, коли працівники не оформлені на підприємстві — таких будуть одразу штрафувати, інформує Ukr.Media.
Такі нововведення містяться в постанові Кабміну №823 від 21 серпня 2019 року, якою регулюється процедура проведення інспекцій Держпраці. Документ опублікували та по ньому у вересні почалися перевірки.
Але, чи стануть на підприємців виписувати менше штрафних санкцій? Про це розповів глава Держслужби України з питань праці Роман Чернега.
«Наприклад, є перевірки по трудовим книжкам, які вже зараз уряд планує перевести в електронний вигляд. Це ж стосується дрібних порушень по виплаті заробітних плат, надання відпусток і т. д. Якщо протягом, наприклад, 10 днів роботодавець усуне таке дрібне порушення, то штрафу не буде. Раніше штрафували на кілька тисяч гривень. В першу чергу, такі послаблення спрямовані на те, щоб позбавити дрібний і середній бізнес від зайвих фінансових витрат», — говорить чиновник.
