Бонні Кімбел живе у штаті Нью-Гемпшир і до недавнього часу працювала продавщицею снеків в кафетерії середньої школи. Кожен день жінка робила морозиво і смузі для 326 учнів і продавала обіди. Життя співробітниці змінилася в кінці березня: вона втратила посаду через добрий вчинок, інформує Ukr.Media.
Сумна історія Кімбел почалася незадовго до фатального дня, коли Боні зазвичай обслуговувала школярів в їдальні. Один з підлітків підійшов до каси з їжею на підносі, але повідомив, що у нього немає грошей на обід. Мова йшла про голодну дитину, тому жінка дозволила йому заплатити за їжу на наступний день. Рахунок був невеликий — вісім доларів (приблизно 200 грн).
Ми навіть не називали це роботою. Ми прокидалися з ранку, дбали про наших сім'ях, а потім йшли доглядати за дітьми, — розповіла Кімбел.
Сцену біля каси помітили не тільки інші учні, але і менеджер компанії, що обслуговує їдальню. Чоловік підійшов до Боні та запитав, що було на тарілці підлітка, а вже наступного дня керівники фірми викликали Кімбел в головний офіс. Під час бесіди директор повідомив жінці, що вона звільнена.
Чому Боні позбулася роботи? За словами доброї екс-співробітниці, її вчинок вважали злочином.
Ви розумієте, що пішло не так? Вони назвали це крадіжкою.
Як би те ні було, звільнення Кімбел обурило її колег і батьків учнів. Деякі з працівників залишили фірму разом з Боні, а активні мами та тата атакували дирекцію і зажадали повернути жінці роботу.
Ці хлопці дійсно дбали про наших дітей. Вони ставлять добробут наших дітей на перше місце і приділяють школярам багато уваги. Я знаю, що Бонні робила все можливе для дітей.
Сама Кімбел не звинувачує керівництво школи у своєму звільненню, але не розділяє політику роботодавця-бізнесмена. За словами жінки, їй би хотілося повернутися на роботу, але поки що вона лише спілкується з журналістами.
Хоча і працівники, і клієнти компанії стоять за Кімбел горою, директор HR-відділу фірми Джеймі Метісон не збирається робити Боні нову пропозицію про роботу. Чоловік пояснив, що дирекція прийняла рішення відповідно до правил організації.
Ми не можемо вдаватися в деталі, тому що кадрові рішення належать до конфіденційних, але: працівники отримують і підписують документ про те, що згодні з політикою компанії. Коли вони не слідують правилам, ми вживаємо заходів аж до звільнення.
Метісон запевняє, що неприємна ситуація могла вирішитися і мирним шляхом. За словами чоловіка, якщо у школярів немає грошей на обід, працівники їдальні можуть без порушення правил запропонувати їм на вибір кілька варіантів: основне блюдо, сендвіч з гарніром (наприклад, картоплею фрі) або свіжі фрукти з молоком. Або Боні не знала про цих правилах, або Метісон щось не договорює.
