Іноді достатньо лише одного невірного кроку, щоб знищити репутацію, створювану роками. Розповідаємо, яких вчинків варто уникати, щоб зберегти імідж (і роботу), інформує Ukr.Media.
Систематичне невиконання обіцянок, часті відгули, непристойна поведінка на корпоративних вечірках — існує безліч вчинків, які здатні перекреслити позитивне ставлення колег до вас. Зараз ми розповімо, чого не варто робити, щоб зберегти робочу репутацію.
Невиконання зобов'язань і обіцянок
Систематичне порушення робочих зобов'язань може назавжди підірвати довіру до вас. Не кожен захоче мати справу з людиною, яка не виконує свою частину роботи, підводить, обманює у дрібницях — від такого співробітника починає відмежовуватися колектив, потім йому доручають дедалі менше серйозних завдань, не включають у цікаві проекти, а за підсумком, зазвичай, звільняють.
Часті відгули і лікарняні
Немає нічого поганого у тому, щоб взяти відгул і навіть лікарняний, проте у тому разі, якщо ви починаєте зловживати подібними можливостями, використовуючи цей час для позапланової відпустки або загулів з друзями, така поведінка дуже швидко почне дратувати колег, а керівництво зробить висновки не на вашу користь. Та й кому у колективі потрібні брехуни? Будьте обережними, заздалегідь плануйте відпустку і не зловживайте довірою керівництва та колективу.
Непристойна поведінка на корпоративних заходах
Посиденьки з друзями і відпочинок у колі колег — різні речі. На корпоративі дотримуйтеся правил етикету, не дозволяйте собі нецензурну лайку, бійки. Проявляйте особливу обережність у діях, щоб випадково не образити колегу. Також не варто надмірно захоплюватися алкоголем, кидатися у спекотні дебати з керівником або танцювати на столі — це може спровокувати гнівну реакцію і відбитися на репутації.
Відмова брати відповідальність за свої промахи
Вірний шлях залишитися без гарної репутації і стати ізгоєм у колективі — підставити колегу. Якщо ви припустилися помилки, то найкращий спосіб виправити ситуацію — визнати її, не намагаючись перекинути провину на іншу людину, інакше ви ризикуєте залишитися без друзів на роботі і довіри з боку керівництва.
Шантаж
Цілі маніпуляцій можуть бути різними: домогтися пільг, підвищення або високої зарплати. При цьому у маніпуляторів є купа способів досягти бажаного — наприклад, шантажувати керівництво, залякуючи звільненням за власним бажанням. Керівник може піти назустріч і виконати частину умов одноразово, якщо ви дійсно гарний фахівець, але у разі перебору з погрозами ставлення кардинально змінюється, повага до співробітника зникає, і якщо ви знову вдастеся до подібного методу, вас навряд чи попросять затриматися у компанії.
Неповажне ставлення до клієнтів
Як знищити репутацію компанії? Ставтеся до клієнтів грубо, не реагуйте на прохання — тим самим ви шкодите не лише собі, але й псуєте імідж фірми. У очах клієнта ви стаєте нахабною і неприємною людиною, до якої навряд чи звернуться за замовленнями, а керівництво поквапиться попрощатися з таким співробітником якомога швидше.
Оприлюднення внутрішньої інформації компанії
Якщо під час прийому на роботу ви підписуєте документ про нерозголошення, то повинні розуміти, що будь-який витік інформації спричинить певні наслідки. Розголошення таємниць компанії — це вірний спосіб не лише нашкодити репутації, але й втратити місце роботи, а також поставити хрест на своєму майбутньому.
