Щоб вважатися цінним співробітником, просто добре робити свою роботу, на жаль, недостатньо. Наш професійний імідж складається з безлічі факторів: від успішного виконання завдань до відносин з колегами, інформує Ukr.Media.
Ось кілька способів, які допоможуть вам стати помітніше в очах начальства.
Робіть більше, ніж потрібно
Вміння завершити роботу у зазначені терміни допомагають вам не втратити посади, але здатність робити щось за межами необхідної норми дасть вам можливість бути поміченою. Для цього необов'язково брати на себе купу додаткових проєктів, а вихідними вигулювати собаку боса. Досить невеликих, але корисних зусиль, наприклад роздрукувати для всіх колег матеріали, які знадобляться на нараді, або знайти спосіб зробити роботу офісу ще ефективніше.
Якщо хочете створити позитивне враження у начальства, важливо показати, що ви приходите не просто відпрацьовувати, а емоційно залучені в процес і небайдужі до успіху компанії, а не тільки до власного. Проте не забувайте, що ініціатива часом карається, а тому вимагає акуратності. Не перетворюйтеся у вискочку, яка лізе не у свою справу. Дійте тільки в межах власних компетенцій, а якщо виходите за них, переконайтеся, що вас про це попросили.
Умійте помітити, коли хтось потребує допомоги
Ще один хороший спосіб привернути до себе увагу — допомогти комусь іншому. Не чекайте, коли вас попросять, бачите, що колега не справляється або допускає помилку, — запропонуйте йому підтримку, зрозуміло, якщо це у ваших силах. Це допоможе сформувати хороші відносини з колективом, а на це керівництво теж часто звертає увагу, коли розглядає кандидатів на підвищення. До того ж людина, якій ви допоможете, завжди може висловити подяку у присутності начальника.
Покажіть готовність вчитися
Будь-який керівник цінує співробітника, який готовий робити для компанії більше, ніж зараз. Навіть якщо ви успішні у своїй справі, завжди є навички, програми, напрямки, які ви ще не освоїли. Нехай вони не знадобляться вам зараз у щоденних завданнях, але можуть стати великою перевагою в перспективі.
Беріть участь у курсах і семінарах, коли є така можливість, поділіться з колегами отриманою там інформацією. Шукайте актуальні статті, які стосуються вашої галузі. Заводьте обмін досвідом між колегами з інших відділів або навіть компаній. Є багато способів показати, що ви зацікавлені у розвитку, знайдіть той, що сподобається вашому босові.
Станьте відомими якоюсь конкретною навичкою
Постарайтеся стати експертом в якійсь конкретній темі або незамінним фахівцем у якій-небудь певній справі, навіть якщо вона лише побічно стосується вашої основної посади. Наприклад, ви завжди в курсі останніх тенденцій в соцмережах, вмієте робити чудові фото або в лічені хвилини вирішувати будь-які проблеми з комп'ютером. А може, ви краще всіх справляєтеся зі складними клієнтами чи здатні швидко організувати і скоординувати всіх співробітників.
Знайдіть свою унікальну навичку і зрозумійте, як можна використовувати її в роботі вашої компанії. Коли колеги знають, що є питання, з якими вони можуть звернутися тільки до вас, це підвищує вашу цінність і авторитет у колективі. Такий працівник завжди буде більш помітний, ніж той, хто просто добре справляється зі своїми обов'язками.
Розширюйте соціальні зв'язки
Бути душею будь-якого колективу зовсім не обов'язково, але позитивні відносини з колегами цілком можуть спростити ваше просування по кар'єрних сходах. Яким би прекрасним працівником ви не були, багато чого вирішують особисті контакти. Це не означає, що варто дружити лише з тими, хто має хоч якусь владу — ніколи не знаєш, яку роль у вашому житті зіграє та чи інша людина.
Намагайтеся проявляти увагу і встановлювати контакти з колегами з інших відділів, а не тільки з тими, з ким доводиться працювати безпосередньо. Будьте дружелюбними, але не плазуйте, залишайтеся щирою. Якщо людина вам неприємна, не обов'язково підтримувати відносини з нею тільки заради вигоди.
Залишайтеся відкритою для спілкування, але намагайтеся не ставати учасником офісних драм. Тримайтеся осторонь від пліток, інтриг, вони можуть істотно зіпсувати репутацію, стосунки з людьми, до того ж забирають чимало енергії, яку корисніше направити на роботу.
