Імовірно, ви чули безліч разів, що обговорення на роботі певних тем ніколи не варто починати, оскільки вони не йдуть на користь колективу. Однак, деякі правила, що стосуються питань-табу, були створені для того, щоб їх порушити, інформує Ukr.Media.
Насправді, такі розмови можуть навіть зміцнити відносини з колегами, зняти стрес і зробити вас більш продуктивним і впевненими співробітником.
Зарплата
Порівнюючи оплату своєї праці з колегою, ви можете дізнатися, наскільки ваша роль важлива для компанії і оцінити себе з гідністю. Просто почніть розмову зі співробітником, із якими у вас цілком довірчі відносини. Якщо він підхопив цю тему, то можете ненав'язливо задати питання.
Домагання на роботі
Якщо ви стикаєтеся з начальником, який любить розпускати руки, варто відразу про це дізнатися. Крім того, якщо станеться щось надзвичайне, ви почнете відчувати себе ніяково і замкнетеся. Обговорення такого важливого питання допоможе знайти всіх жертв і придумати подальший план дій.
Особисті проблеми
Розповідати колегам про проблеми зі здоров'ям, дітьми або відносинами — не завжди погана ідея. І як би вам не хотілося думати, що всі складнощі залишаються вдома, це не так. Психологи стверджують: якщо ми постійно піддаємося стресу вдома, з більшою ймовірністю зірвемося на роботі. Відділіть особисте від того, що можна було розповісти друзям по роботі, і не бійтеся зробити цей крок.
